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2026年高中团支部年度工作计划范文

一、思想引领：深化青年政治素养，厚植家国情怀

以“思想铸魂·青春向党”为主线，结合高中生认知特点与成长需求，构建“理论学习+实践感悟+朋辈带动”三维教育体系，全年开展主题教育活动12场以上，覆盖支部团员100%。

1.分层分类理论学习

-每月第一周开展“青年理论学习日”，采用“领学+研讨+微宣讲”模式。针对高一团员（入团未满1年），重点学习《团章》基础、团的光辉历史，通过“团史知识竞赛”“红色故事我来讲”等活动深化记忆；高二团员（入团1-2年）结合“二十大精神青年说”专题，围绕“科技创新与青年责任”“文化自信与青春担当”等主题开展辩论赛、思维导图创作；高三团员（入团满2年）聚焦“个人理想与国家发展”，组织“写给2035年自己的一封信”活动，邀请校党支部书记、优秀校友分享成长经历，引导将个人奋斗融入时代洪流。

-创新学习载体，依托“智慧团建”平台建立“线上学习打卡池”，上传《觉醒年代》《功勋》等影视作品片段、团中央“青年大学习”精品课程，设置“每周一题”互动问答，团员学习积分与季度评优挂钩。

2.节点化主题教育

-3月：结合“学雷锋纪念日”，开展“青春志愿·温暖同行”主题团日，组织团员走进社区养老院，策划“五个一”服务（陪聊1小时、整理一次物品、教用一次智能设备、表演一个小节目、记录一个微心愿），同步开展“校园雷锋岗”建设，设立“图书整理员”“绿植养护员”“文明劝导员”岗位，引导团员从身边小事践行奉献精神。

-5月：以“五四青年节”为契机，联合校学生会举办“青春榜样”评选，从学习标兵、志愿服务、文体特长等维度推选出10名优秀团员，通过“榜样说”沙龙分享成长故事；组织“青春歌会”，集体演唱《我和我的祖国》《错位时空》（五四版），录制合唱视频在校园公众号展播。

-9月：结合“开学季”与“国家公祭日”，开展“铭记历史·强国有我”主题教育，邀请历史教师开设“抗战中的青年力量”专题讲座，组织团员参观本地红色纪念馆，撰写“红色印记”实践报告，择优在校园橱窗展示。

-12月：围绕“新年展望”，开展“我的2027成长规划”分享会，团员从思想提升、学业进步、社会实践等方面制定具体目标，形成“一人一档”成长档案，支部定期跟进完成情况。

二、组织建设：夯实基层基础，激发队伍活力

以“规范+创新”为导向，完善支部制度，加强团干部培养，严格团员发展，打造“有温度、有力度、有精度”的战斗堡垒。

1.制度规范与优化

-修订《团支部工作手册》，明确支委会职责分工（支部书记统筹协调、组织委员负责档案管理与活动考勤、宣传委员负责信息采编与平台运营），细化“三会两制一课”执行标准：支部大会每季度1次（重点讨论团员发展、评优评先），支部委员会每月1次（研究月度工作计划），团小组会每两周1次（落实学习任务、反馈团员需求）；团员教育评议制度严格执行“个人自评-小组互评-支委会评定”流程，评议结果作为年度“优秀团员”“团干部”评选依据；团课每季度2次（其中1次为实践团课）。

-推进团员档案数字化管理，依托“智慧团建”系统建立电子档案库，同步留存纸质档案，确保转接、查询便捷高效；规范团费收缴，每月5日前完成线上缴纳，每季度公示收支明细，接受全体团员监督。

2.团干部能力提升

-实施“青雁计划”团干部培养工程，每学期开展2次专题培训：3月聚焦“活动策划与执行”，邀请校学生会主席分享“如何组织一场高参与度活动”，通过“头脑风暴+方案演练”提升策划能力；9月聚焦“沟通与服务”，联合校心理教师开展“有效沟通技巧”工作坊，通过情景模拟、案例分析提升解决团员实际问题的能力。

-建立“1+1”结对机制，每位团干部联系2-3名普通团员，每月至少开展1次谈心谈话，收集学习、生活中的困难，形成“需求清单”，支部分类协调解决（如学习困难联系学科教师辅导，心理压力联系校心理老师疏导）。

3.团员发展与评优

-严格落实“积分入团”制度，将思想品德（30%）、学习表现（30%）、社会实践（20%）、团课学习（20%）作为核心指标。申请入团的积极分子需完成40学时团课学习（含20学时线上、20学时实践），参与“敬老服务月”“校园环保周”等志愿服务累计20小时以上，经班级民主评议（满意度≥80%）、支委会考察、校团委审核后确定发展对象。2026年计划发展新团员8-10名，确保质量优于数量。

-优化评优机制，设立“五星团员”评选（思想星、学习星、服务星、文体星、创新星），每学期评选1次，每次每星评选2-3人，通过“事迹展示+现场答辩”公开透明评定，获奖者颁发定制徽章，优秀事迹在校园广播、公众号宣传，发挥示范引领作用。

三、实践育人：搭建多元平台，助力全