银行党委书记2025年度述职报告.docxVIP

—PAGE3—

—PAGE2—

工行分行党委书记2025年度述职报告

2025年，在省分行党委的坚强领导下，我认真履党委书记职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，紧紧围绕“防风险、强监管、促发展”工作主线，带领全行干部员工攻坚克难、砥砺奋进，较好完成了全年各项目标任务。现将履职情况报告如下

一、履职情况

（一）强化理论武装，筑牢思想根基

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，全年组织党委理论学习中心组集中学习12次，专题研学党的二十届三中、四中全会精神。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进“学查改”，组织读书班2期、警示教育4次，查摆问题清单16项并逐项整改落实。深入学习中央金融工作会议精神，准确把握金融工作政治性、人民性，引导全行干部员工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。

（二）聚焦主责主业，推动经营发展

认真贯彻落实总省行决策部署，围绕“十四五”发展目标收官任务，带领全行坚定发展信心、抢抓市场机遇。一是资产负债稳健增长。全年各项存款净增XX亿元，贷款净增XX亿元，资产质量保持稳定，不良贷款率控制在合理区间。二是服务实体经济有力。积极做好金融“五篇大文章”，科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融协同发力，全年投放制造业贷款XX亿元、普惠小微贷款XX亿元，有力支持地方经济发展。三是风险防控扎实有效。落实城市房地产融资协调机制，稳妥推进重点领域风险化解，全年清收处置不良资产XX亿元，牢牢守住不发生系统性风险底线。

（三）落实党建责任，夯实组织基础

严格履行党建工作第一责任人职责，坚持党建统领业务发展。一是抓实基层组织建设。深入推进“两基”建设，指导各党支部规范落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，全行党支部规范化建设达标率100%。二是抓好党员队伍管理。严把党员发展质量关，全年发展党员X名，开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，党员先锋模范作用有效发挥。三是深化党业融合。持续推进“党建+业务”深度融合，打造“党建引领金融服务”特色品牌，以高质量党建引领高质量发展。

（四）守牢思想阵地，强化意识形态

严格落实意识形态工作责任制，切实履行“一把手”责任。一是健全工作机制。将意识形态工作纳入党委重要议事日程，全年专题研究意识形态工作4次，定期分析研判形势。二是加强阵地管理。规范新媒体内容审核，严格执行“双人审核、实时监测”流程，确保网站、微信公众号等宣传阵地安全可控。三是强化风险防控。建立舆情监测和应急处置机制，定期开展员工思想动态排查，全年未发生重大舆情事件和意识形态风险问题。

（五）推进从严治党，抓好整改落实

认真落实全面从严治党要求，扎实推进各项整改任务。一是巡视整改见实效。对照上级巡视反馈问题，逐项制定整改措施，明确责任人和完成时限，整改完成率达到100%。二是纪检整改抓落实。针对纪检监察发现的问题，举一反三、标本兼治，建立健全长效机制，堵塞管理漏洞。三是审计整改促规范。认真对待内外部审计发现问题，逐条整改销号，推动业务规范化水平持续提升。

（六）坚守纪律底线，严格廉洁自律

作为分行主要负责人，我始终把廉洁自律作为立身之本、从政之基，时刻绑紧纪律规矩之弦，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。一是严守政治纪律和政治规矩。坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级决策部署，在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，不妄议中央、不传播谣言、不发表与党中央精神相悖的言论，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是严格执行中央八项规定及其实施细则精神。带头厉行节约、反对浪费，严格规范公务接待标准，全年公务接待费用同比下降12%。坚决杜绝违规收送礼品礼金、违规吃请等问题，不搞特殊化，不讲排场、不比阔气，以实际行动维护党员领导干部良好形象。三是严格落实个人有关事项报告制度。如实报告个人收入、房产、投资、配偶子女从业等情况，不隐瞒、不漏报，自觉接受组织监督。四是严格管好家属子女和身边工作人员。经常对家属子女进行廉洁教育，明确划定“红线”，要求他们不得打着我的旗号办事谋私。对身边工作人员严格要求、严格管理，不允许他们利用特殊身份谋取不正当利益。五是严格执行廉洁从业规定。在信贷审批、人事任用、物资采购等重大事项决策中，坚持民主集中制原则，不搞“一言堂”、不插手干预具体业务。不以权谋私、不以贷谋私，不向客户索要好处，不参与可能影响公正履职的宴请活动。全年无违规经商办企业、无违规兼职取酬、无利用职权为亲属谋利等问题发生。

（七）坚持学法用法，提升法治素养

认真落实领导干部学法用法制度，将习近平法治思想纳入党委理论学习中心组学习内