原创力文档企业员工绩效考核内容
考核的目的是为全面了解、评估员工工作绩效，对公司及个人工
作的实施进情况进行有效的跟进和调控，发现优秀人才，下面是小
编整理的企业员工绩效考核内容，希望对你有帮助。
一、绩效考核原则
1、〃四公原则”：即〃公正、公开、公平、公道〃，执行公正，
过程公开，评价公平，实施公道，考核应就事论事而不可将与工作无
关的因素带入考核工作；
2、客观*原则：用事实说话，切忌主观臆断，缺乏事实依据；
3、反馈原则：考核者在对被
企业员工绩效考核内容
考核的目的是为全面了解、评估员工工作绩效，对公司及个人工
作的实施进情况进行有效的跟进和调控，发现优秀人才，下面是小
编整理的企业员工绩效考核内容，希望对你有帮助。
一、绩效考核原则
1、〃四公原则”：即〃公正、公开、公平、公道〃，执行公正，
过程公开，评价公平，实施公道，考核应就事论事而不可将与工作无
关的因素带入考核工作；
2、客观*原则：用事实说话，切忌主观臆断，缺乏事实依据；
3、反馈原则：考核者在对被
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