2026年警务心理学考试题库参考答案.docxVIP

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2026年警务心理学考试题库

第一部分单选题(100题)

1、求助者总是不自觉地回忆车祸现场的情景,这种症状是()。

A.幻觉

B.错觉

C.闪回

D.妄想

【答案】:C

2、以观念、行为、外貌装饰奇特,情绪冷漠、人际关系明显缺陷为特点的是()人格障碍。

A.分裂性

B.偏执性

C.表演性

D.反社会性

【答案】:A

3、兴奋性思维联想障碍的一种常见形式是()。

A.思维奔逸

B.思维散漫

C.被洞悉感

D.妄想心境

【答案】:A

4、最古老的感觉是()。

A.味觉

B.听觉

C.触觉

D.嗅觉

【答案】:D

5、SCL-90因子分析的两个主要用途是以因子分反映精神障碍的()。

A.严重程度和病情演变

B.严重程度和症状群特点

C.症状群特点和靶症状群疗效

D.病情演变和靶症状群疗效

【答案】:C

6、“内隐致敏法”指的是()。

A.系统脱敏

B.模仿法中的内隐示范

C.冲击疗法中的想象冲击

D.厌恶疗法的想象刺激

【答案】:D

7、“放心吧,保证你能找到一个好工作。”表明心理咨询师()。

A.咨询技术错误

B.咨询目标明确

C.咨询理念错误

D.咨询态度热情

【答案】:C

8、由于个体心理年龄与实足年龄并不同步增长,所以()不适合年龄较大的受测者。

A.比率智商

B.标准分数

C.离差智商

D.百分等级

【答案】:A

9、韩某最可能是()

A.精神病性问题

B.恐惧性神经症

C.焦虑性神经症

D.抑郁性神经症

【答案】:A

10、[单选题]EPQ成人问卷的适用范围是()。

A.用于小学以上文化程度

B.用于l8岁以上的成人

C.用于初中以上文化程度

D.用于l6岁以上的成人

【答案】:D

11、人性心理学认为,()属于人的三种基本属性。

A.生物属性、行为属性、社会属性

B.生物属性、心理属性、文化属性

C.生理属性、文化属性、社会属性

D.生物属性、精神属性、社会属性

【答案】:D

12、HAMA主要适用于评定()。

A.精神病性抑郁

B.精神病性焦虑

C.神经症性抑郁

D.神经症性焦虑

【答案】:D

13、曾经幸福的老年人在情绪方面()。

A.多愁闷和低沉

B.多数比较理想化

C.多数比较平稳

D.多数比较悲观

【答案】:C

14、你的某个同事犯了错误,而公司领导因未深入细致了解情况,竟然错误地把责任归结到你的头上,狠狠地批评了你,你想解释清楚,但他根本不容你说话,说完怒气冲冲地走开了。关于这件事,你的同事毫不知情,你会()。

A.另外找时间向领导解释

B.向自己的同事说明情况,要他去领导解释

C.闷在心里,不再做解释

D.向自己的主管领导反映情况

【答案】:A

15、从领域上看,职业纪律不包括()

A.组织纪律

B.财经纪律

C.劳动纪律

D.保密纪律

【答案】:A

16、由于意外事件引起的高度紧张的情绪状态叫()。

A.激情

B.应激

C.恐惧

D.焦虑

【答案】:B

17、生物反馈疗法的禁忌症是()。

A.心因性精神障碍

B.儿童多动症

C.原发性高血压

D.有自伤、自杀观念的求助者

【答案】:D

18、职业道德建设是先进性与广泛性的统一,其要求是()。

A.倡导“先进”,但要给“落后”留取空间

B.不以先进性的标准要求广大员工

C.依据广大员工的现实状况确定职业道德的具体要求

D.从实际出发,以先进性要求引导员工整体进步

【答案】:D

19、SCL-90共有90个项目,每个项目采用的均是()级评分制。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】:D

20、根据研究,每种活动都存在最佳的动机水平,随着任务难度的增加,最佳动机水平有()的趋势。

A.逐渐降低

B.逐渐上升

C.迅速上升

D.迅速降低

【答案】:A

21、BPRS将“对当前及未来情况的担心、恐惧或过分关注”定义为()

A.紧张

B.焦虑

C.猜疑

D.恐惧

【答案】:B

22、使用评定量表时,为保证评定者评定结果的一致性,一般要求Kappa系数()

A.与Spearman系数一致

B.大于0.5

C.与Pearson系数一致

D.大于0.7

【答案】:B

23、判断正常心理与异常心理的心理学原则不包括()。

A.主客观世界统一原则

B.心理活动的内在协调性原则

C.个人需求与社会需求一致性原则

D.人格的相对稳定性原则

【答案】:C

24、人对黑暗环境的适应,是视觉感受性的()。

A.顺应

B.对比

C.提高

D.降低

【答案】:C

25、倾听时最容易出现的错误是()。单选

A.迟迟不下结论

B.做道德或正确性的评价

C.过

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