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第一章人力资源培训计划的现状与挑战第二章优秀培训计划的核心要素第三章行业标杆企业的实践案例第四章培训效果的科学评估体系第五章培训计划的优化策略与工具第六章培训计划的落地实施与展望
01第一章人力资源培训计划的现状与挑战
第1页人力资源培训的重要性与现状当前培训存在的三大核心问题系统性的问题分析培训效果不佳的深层原因从数据看培训与业务脱节
第2页挑战分析:数据驱动的视角成功与失败案例的对比可衡量的改进指标数据分析的结论与过渡中小企业与大企业的差异行业标杆企业的对比分析培训改进的量化目标本章小结不同规模企业的培训痛点培训对留存率的影响培训与员工职业发展的关联性
第3页案例研究:
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