2025年度科研机构技术人员劳动合同续订协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度科研机构技术人员劳动合同续订协议

甲方（科研机构）：__________

乙方（技术人员）：__________

鉴于甲方为科研机构，乙方为从事科研工作的技术人员，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事科研工作，具体工作内容为：______。

三、工作地点

1.乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地点为：______。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等带薪休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴等。

2.基本工资：____元/月。

3.岗位工资：____元/月。

4.绩效工资：____元/月。

5.津贴：____元/月。

6.乙方工资发放时间为每月____日。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动者劳动的；

（4）未依法签订书面劳动合同的；

（5）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（6）因《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形解除劳动合同的；

（7）法律、行政法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得在争议解决期间擅自停工、停职、离职。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。

3.本合同自解除或终止之日起失效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件

3.其他相关证明材料