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石狮市永宁镇人民政府2025年公开招聘编外工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、我国专业技术职务岗位行政领导应该实行（）制。
A.选任
B.委任
C.考任
D.聘任
【答案】：D
【解析】我国专业技术职务岗位行政领导通常实行聘任制。选任制一般适用于通过选举产生的领导职务，通过民主投票等方式确定人选；委任制是由上级领导机关或主管部门通过决定或命令委任产生行政领导干部的制度；考任制是通过公开考试的方式选拔任用人员。而聘任制是用人单位以合同形式聘用干部，对于专业技术职务岗位行政领导，采用聘任制能够更好地根据岗位需求和个人专业能力、工作表现等进行灵活任用，有利于发挥专业技术人员的优势，提高工作效率和质量，所以应实行聘任制。
2、下列不属于宏观经济问题的是（）。
A.经济周期
B.经济增长
C.资源配置
D.物价稳定
【答案】：C
【解析】本题可通过明确宏观经济问题的范畴，判断各选项是否属于宏观经济问题，从而得出答案。宏观经济学以整个国民经济为研究对象，主要探讨国民收入、就业水平、物价水平等宏观经济变量的决定及其变动规律，侧重于研究经济总量和总体运行情况。经济周期反映了国民经济运行过程中扩张和收缩的交替，体现了宏观经济在不同阶段的波动状态，属于宏观经济研究的重要内容。经济增长是指一个国家或地区在一定时期内生产的商品和服务总量的增加，它衡量了宏观经济的发展态势和潜力，是宏观经济关注的核心问题之一。资源配置是指对相对稀缺的资源在各种不同用途上加以比较作出的选择，它是微观经济学研究的核心内容。微观经济学主要研究单个经济单位的经济行为，如消费者如何进行消费决策、生产者如何进行生产决策等，通过市场机制实现资源的有效配置。物价稳定是宏观经济政策的重要目标之一，物价水平的稳定与否直接影响到居民的生活水平、企业的生产经营以及整个经济的稳定运行，属于宏观经济调控的范畴。综上所述，不属于宏观经济问题的是资源配置。
3、144，18，9，3，4，（）。
A.0.75
B.1.25
C.1.75
D.2.25
【答案】：C
【解析】通过计算可得，144÷18＋1的结果是9，18÷9＋1的结果是3，9÷3＋1的结果是4，存在这样的规律：前一项除以后一项再加上1等于第三项。按照此规律，所填数字为3÷4＋1，其值为1.75。
4、2014年，河南省发现矿种142种，已探明资源储量的矿种109种，已开发利用的矿产9种，其中能源矿产6种，金属矿产23种，非金属矿产62种，水气矿产2种。下列不属于金属矿产的是（）。
A.铜
B.金
C.铝
D.银
【答案】：A
【解析】本题主要考查对金属矿产种类的了解。在常见的金属矿产中，铜、金、铝、银均属于金属矿产。然而，题干信息里提到金属矿产有23种，但并没有具体指出这23种金属矿产包含哪些。仅从常规的金属矿产分类知识来看，铜、金、铝、银都属于金属矿产范畴，本题可能存在信息描述不完整或出题有误的情况。若从题目所给条件无法判断哪个不属于金属矿产，不过按照常规金属分类认知，这几种均为金属矿产。
5、处理冲突策略中最有效的方法是（）。
A.去异求同
B.解决问题
C.冷处理
D.回避问题
【答案】：B
【解析】处理冲突时，去异求同往往只是暂时掩盖了差异，没有真正解决冲突的根源；冷处理是把问题搁置，可能会使问题随着时间积累变得更复杂；回避问题同样是对冲突采取逃避态度，无法从根本上解决矛盾。而解决问题是直接面对冲突的根源，通过分析和沟通等方式找出解决办法，这是最能有效化解冲突的途径，所以最有效的方法是解决问题。
6、行政不当也称为行政失当、行政不合理，它是指行政行为主体所实施的不违法但违反合理性原则的不适当行为。下列关于行政不当特征的描述，正确的是（）。
A.被确认后，必定会被撤销
B.不可能发生在自由裁量行政行为中
C.只会引起惩罚性行政赔偿责任
D.以合法性为前提，是合法范围内的不当
【答案】：D
【解析】行政不当指行政行为主体所实施的不违法、但是违反合理性原则的不适当的行为。行政不当以合法性为前提，是合法范围内的不当行为，这是因为行政不当本身并不违反法律的明确规定，只是不符合合理性原则。被确认行政不当后，并不一定会被撤销，可根据具体情况采用补救等措施，并非必定撤销。自由裁量行政行为是行政主体在法律规定的幅度和范围内，自行选择行为方式和自由作出行政决定的行为，行政不当恰恰有可能发生在自由裁量行政行为中，由于自由裁量的空间存在，就可能出现不合理的情况。行政不当引起的赔偿责任并非只会是惩罚性的，更多时候可能是补偿性赔偿责任，以弥补相对人因行政不当遭受的损失。所以正确描述行政不当特征的是行政不当以合法性为前提，是合法范围内的不当。
7、一年一度的高考已然落下帷幕，今年正值高
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