G农商行新生代员工离职倾向的影响因素及预防策略研究.pdf

G农商行新生代员工离职倾向的影响因素及预防策略研究.pdf

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

摘要

在当下金融市场日益趋向规范化以及商业银行竞争变得日益普遍化宏观环

境当中,相较于大型商业银行和股份制银行,农村商业银行在市场竞争力方面存

在着明显的短板。在这样的背景下,高素质的人才队伍已然成为农村商业银行实

现未来可持续发展的关键支撑力量,人才资源的优劣直接关系到银行在市场中的

G

竞争力和发展潜力。农商行作为农村金融体系中的重要组成部分,近年来也面

临着新生代员工离职倾向较高的问题,这种现象对银行的人才稳定性以及业务连

续性均产生了影响,同时也为银行的

您可能关注的文档

文档评论(0)

136****6583 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:7043055023000005

1亿VIP精品文档

相关文档