成都市城市建设和自然资源档案馆2025年公开招聘编外人员备考题库及1套完整答案详解.docxVIP

成都市城市建设和自然资源档案馆2025年公开招聘编外人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、当前全球高新技术企业国际合作呈现出一个新趋势，即企业会在海外设立（）。

A.营销机构

B.生产机构

C.金融机构

D.研发机构

【答案】：D

【解析】当前，在经济全球化和科技快速发展的背景下，高新技术企业的竞争核心在于技术创新能力。在海外设立研发机构能够让企业充分利用当地的创新资源、优秀人才以及前沿科技信息，实现对当地市场需求的快速响应和技术创新，从而在全球竞争中占据优势地位，这已成为高新技术企业国际合作的一个新趋势。设立营销机构主要侧重于产品的市场推广和销售，虽有助于拓展海外市场，但并非高新技术企业国际合作的核心新趋势；设立生产机构通常是为了利用当地的劳动力、原材料等资源以降低生产成本或满足当地市场的生产需求，并非突出高新技术的创新合作；设立金融机构主要是为企业提供金融服务和支持，并非高新技术企业国际合作的典型新趋势表现。所以当前世界上高新技术企业国际合作的一个新趋势是在海外设立研发机构。

2、以下关于我国财产所有权的说法中，有误的是（）。

A.财产所有权是一种最完全的物权权利

B.财产所有权并非一种绝对权

C.财产所有权具有独占性和排他性

D.财产所有权客体只包括特定的物体和财产

【答案】：B

【解析】财产所有权是所有人依法对自己财产所享有的占有、使用、收益和处分的权利，是一种最完全的物权权利，具有独占性和排他性，意味着所有人对其财产享有垄断的支配权，排除他人干涉其行使所有权。同时，财产所有权是一种绝对权，即权利人不需要他人积极行为的协助，仅凭借自己的行为就能实现其权利。财产所有权的客体是特定的物体和财产，即权利和义务所指向的对象是明确、具体的。因此，“财产所有权并非一种绝对权”这一说法有误。

3、在没有技术进步的新古典增长模型中,总产出的稳态增长率为_____。

A.人口增长率

B.储蓄率

C.资本折旧率

D.市场利息率

【答案】：A

【解析】在没有技术进步的新古典增长模型里，稳态时人均资本和人均产出不变，总产出增长率取决于人口增长，故总产出的稳态增长率为人口增长率。

4、“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，这句名言所包含的哲理是（）。

A.个人价值融于社会价值中

B.人的自由是相对的

C.人的发展具有历史阶段性

D.社会发展要以人为本

【答案】：A

【解析】“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”体现把个人对国家、社会的关怀放首位，强调个人应将自身价值与社会价值融合，在为社会奉献中实现价值，所以蕴含个人价值融于社会价值中的哲理。

5、诗人岑参的诗作通常应归类于（）。

A.爱情诗

B.山水诗

C.田园诗

D.边塞诗

【答案】：D

【解析】该题主要考查诗人岑参诗作的归类。岑参是唐代著名的边塞诗人，其诗歌题材大多与边塞生活相关，在他的诗作中常常描绘边塞的奇异风光、战争场景以及戍边将士的生活等，具有鲜明的边塞特色。而爱情诗着重表达男女之间的情感；山水诗主要描绘自然山水的景色；田园诗多以农村生活、田园风光为主题。这些都并非岑参诗作的主要特点。所以诗人岑参的诗作一般归类于边塞诗。

6、拟写公文需符合一定要求，下列不属于这些要求的是（）。

A.不得违反相关法律法规

B.格式规范

C.结构完整

D.书写必须使用楷书

【答案】：D

【解析】拟写公文有诸多要求。不得违反相关法律法规是十分重要的一点，这是公文合法性和有效性的基础，若违反法律法规，公文就失去了应有的效力和意义。格式规范也是必要的，统一规范的格式能保证公文的严肃性和专业性，方便公文的传递、阅读和存档。结构完整能使公文逻辑清晰，层次分明，让读者可以准确理解公文的主旨和内容。而书写必须使用楷书并非拟写公文的要求，公文书写通常以清晰、易辨认、符合规范为原则，并不局限于楷书这一书体。所以拟写公文要求不包括书写必须使用楷书。

7、团体组织里存在冗员繁杂的情况，这违背了组织设计中的（）。

A.协调原则

B.因事设人原则

C.命令统一原则

D.因人设岗原则

【答案】：B

【解析】团体组织设计的原则是为了让组织高效运作。因事设人原则强调根据工作任务来设置人员岗位，确保人员与工作相匹配，合理利用人力资源，提高组织效率。而团体组织中出现冗员繁杂的情况，意味着人员配置没有基于实际工作任务需求，存在人员过多、与工作不匹配的问题，这显然违背了因事设人原则。协调原则主要关注组织内部各部门、各成员之间的协作配合，以实现组织目标，与冗员是否繁杂没有直接关联。命令统一原则是指组织内的成员要服从一个上级的命令和指挥，保证组织行动的一致性，它和人员配置过多的问题无关。因人设岗原则是依据人员的特点和需求来设置岗位，虽然也可能导致人员与工作的关系不太合理，但它本身就是一种