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开封职业学院2026-2027学年专职教师招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、请示适用于向上级机关请求指示、批准,撰写请示应做到:
A.一文一事
B.可以是倾向性意见也可以是原文转报上级机关
C.为提高效率,同时向多个机关主送
D.必须是内部协商一致意见的请示
【答案】:A
【解析】请示是适用于向上级机关请求指示、批准的公文。在撰拟请示时,需要遵循一定的规则:-应一文一事,这有助于上级机关明确请示的具体事项,提高处理效率,避免在一份请示中涉及多个不同的事项造成混淆。-请示应是明确的请求,而不是单纯的倾向性意见或原文转报上级机关,要清晰表明自己的目的和诉求。-请示只能主送一个上级机关,不能同时向多个机关主送,以避免多头主送导致责任不清和可能出现的不同指示。-请示不一定必须是内部协商一致意见的请示,有时可能在有不同意见但又需上级裁决时进行请示。综上,在撰拟请示时应做到一文一事。
2、刘某驾车行驶时,发现前方有老太太正在横穿人行道,他自认为距离较远不会撞到老太太,便未减速,最终导致老太太被撞死。刘某的心态属于()。
A.直接故意
B.疏忽大意的过失
C.间接故意
D.过于自信的过失
【答案】:D
【解析】本题可根据不同主观心态的定义来判断刘某的心态。过于自信的过失是指行为人已经预见到自己的行为可能发生危害社会的结果,但轻信能够避免,以致发生这种结果的心理态度。本题中,刘某看到前方有老太太横穿人行道,已经预见到自己不减速可能撞到老太太的结果,但他觉得距离远、撞不到,即轻信能够避免这种危害结果的发生,最终导致老太太被撞死,符合过于自信的过失的特征。直接故意是指行为人明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望这种结果发生的心理态度。刘某显然不希望老太太被撞的结果发生,所以不属于直接故意。疏忽大意的过失是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,以致发生这种结果的心理态度。而刘某已经看到老太太横穿人行道,并非没有预见可能发生的危害结果,所以不属于疏忽大意的过失。间接故意是指行为人明知自己的行为可能发生危害社会的结果,并且有意放任,以致发生这种结果的心理态度。刘某并非有意放任老太太被撞这一结果的发生,而是认为自己不会撞到老太太,所以不属于间接故意。综上,刘某的心态属于过于自信的过失。
3、县财政局受县政府和市财政局的双重领导,下列关于县财政局公文行文说法正确的是()。
A.县财政局行文必须同时主送县政府和市财政局
B.县财政局行文必须同时抄送县政府和市财政局
C.县财政局如向县政府行文,同时主送市财政局
D.县财政局如向县政府行文,同时抄送市财政局
【答案】:D
【解析】县财政局受县政府和市财政局双重领导,在公文行文方面有一定规则。首先,公文行文并非必须同时主送或抄送两个领导机关,主送机关是公文主要受理机关,而抄送机关是除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关。当县财政局向县政府行文时,县政府是该公文的主要受理机关,应为主送机关;市财政局虽为其上级领导机关,但并非此公文的主要受理对象,此时应将其列为抄送机关,即把公文内容告知市财政局。所以,县财政局如向县政府行文,应同时抄送市财政局。
4、在管理学领域中,激励的关键因素是()。
A.需要、信念和价值追求
B.计划、统筹和物质追求
C.信念、努力和精神要求
D.需要、努力和组织目标
【答案】:D
【解析】激励是指组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通来激发、引导、保持和归化组织成员的行为,以有效地实现组织及其成员个人目标的系统性活动。激励的关键因素包含需要、努力和组织目标。需要是激励的起点,当人有未满足的需要时,就会产生内在的驱动力;努力是个体为了满足需要而付出的行动;组织目标则为个体的努力提供了方向和指引,当个体的努力与组织目标相契合时,激励才能发挥最大的效果。而像信念、价值追求、计划、统筹、物质追求、精神要求等虽然在某些方面可能与激励相关,但并不是激励的关键因素。
5、“滚滚长江东逝水,浪花淘尽英雄。是非成败转头空。青山依旧在,几度夕阳红。白发渔礁江渚上,惯看秋月春风。一壶浊酒喜相逢。古今多少事,都付笑谈中。”这是我国古代四大名著中的()开篇语。
A.《红楼梦》
B.《三国演义》
C.《西游记》
D.《水浒传》
【答案】:B
【解析】该题考查对我国古代四大名著开篇语的了解。题干给出的诗句“滚滚长江东逝水,浪花淘尽英雄。是非成败转头空。青山依旧在,几度夕阳红。白发渔礁江渚上,惯看秋月春风。一壶浊酒喜相逢。古今多少事,都付笑谈中”,是明代杨慎所作《临江仙·滚滚长江东逝水》,此词后来被毛宗岗父子评刻《三国演义》时放在卷首,成为《三国演义》的开篇语。《红楼
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