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西双版纳国有资本投资运营集团有限公司2026年公开招聘工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“热炉效应”,是指组织中任何人触犯规章制度都要受到处罚。它是由于触摸热炉与实行惩罚之间有许多相似之处而得名。“热炉”形象地阐述了惩处原则:一、警告性原则。热炉火红,不用手去摸也知道炉子是热的。例如企业领导要经常对下属进行规章制度教育。二、一致性原则。每当你碰到热炉,肯定会被灼伤。只要触犯规章制度,就一定会受到惩处。三、即时性原则。当你碰到热炉时,立即就被灼伤。惩处必须在错误行为发生后立即进行,绝不能拖泥带水。四、公平性原则。不管是谁碰到热炉,都会被灼伤。根据上述定义,以下并未体现“热炉效应”的是()
A.王子犯法,与庶民同罪
B.明慎所职,毋以身试法
C.民不举,官不究
D.法不阿贵,绳不挠曲
【答案】:C
【解析】“热炉效应”强调触犯制度必受罚。“王子犯法,与庶民同罪”“法不阿贵,绳不挠曲”体现公平性,“明慎所职,毋以身试法”体现警告性,而“民不举,官不究”未体现有过必罚,所以选此项。
2、“没有无义务的权利,也没有无权利的义务”,这句话体现了权利和义务之间是一种()的关系。
A.互相对应、互相混同
B.互相对应、互相依存、互为条件
C.互相对立、互相割裂
D.互相依存、绝对等同
【答案】:B
【解析】权利和义务是法学中的重要概念,二者之间存在着特定的关系。权利是指法律赋予人实现其利益的一种力量,义务是指个人对他人、集体和社会应尽的道德责任。题干中“没有无义务的权利,也没有无权利的义务”体现了权利和义务紧密相连、不可分割的关系。权利和义务是互相对应的,一个人享有某种权利,就意味着他人需要承担相应的义务;反之,一个人履行了某种义务,也必然使得他人的权利得以实现。同时,权利和义务互相依存,权利的存在以义务的履行为前提,义务的设定是为了保障权利的实现,二者互为条件,共同构成法律关系的内容。权利和义务并非互相混同,虽然它们紧密相关,但有着明确的界限和不同的内涵,各自有着不同的法律意义和表现形式。权利和义务也不是互相对立、互相割裂的,它们统一于法律关系之中,共同调节着社会秩序。而且,权利和义务也不是绝对等同的,它们在内容、主体、范围等方面存在差异。所以权利和义务之间是互相对应、互相依存、互为条件的关系。
3、无论激励采用何种具体形式,处于激励状态时的行为绩效都显著优于无激励状态下的行为绩效。人力资源管理的核心问题是怎样激励人的()。
A.外在潜力
B.外在条件
C.内在潜力
D.内在动机
【答案】:C
【解析】激励能使行为绩效大幅提升,人力资源管理关注的核心在于激发人的动力以提高绩效。外在潜力更多强调外部可挖掘的能力表现,不是激励核心指向;外在条件是外部环境因素,并非激励直接针对的人的自身属性;内在潜力虽然是人的一部分特质,但激励本质是激发人行动的动力源头。而内在动机是驱动人行为的内部动力,激励就是要激发人的内在动机,让人主动去行动从而提升绩效,所以人力资源管理核心问题是怎样激励人的内在动机。
4、尊重和保障人权是建设政治文明的内在要求。实现人权的根本途径是()。
A.经济发展和社会进步
B.坚持国际普遍性原则
C.维护国家独立自主权
D.坚持本国发展道路
【答案】:A
【解析】人权是指在一定的社会历史条件下每个人按其本质和尊严享有或应该享有的基本权利。尊重和保障人权是建设政治文明的内在要求。实现人权的根本途径是经济发展和社会进步。因为只有通过经济的发展,才能为人们提供基本的物质生活保障,满足人们的生存需求;而社会进步则能营造公平、公正、和谐的社会环境,促进人的全面发展,为人权的实现创造良好条件。坚持国际普遍性原则主要强调在人权问题上遵循国际通行的准则和标准,但它并不能直接从根本上推动人权的实现。维护国家独立自主权是一个国家在国际社会中生存和发展的重要保障,对人权保障有一定意义,但不是实现人权的根本途径。坚持本国发展道路是一个国家发展的总体方向和战略选择,虽然对国家整体发展有益,但它没有直接针对性地指出实现人权的核心要素。所以实现人权的根本途径是经济发展和社会进步。
5、温室效应又称“花房效应”,是大气保温效应的俗称。自工业革命以来,人类向大气中排放的()等吸热性强的温室气体数量逐年递增,大气的温室效应也随之增强,由此引发的一系列问题已受到世界各国的关注。
A.二氧化碳
B.氧气
C.臭氧
D.氮气
【答案】:A
【解析】该题主要考查对导致温室效应的温室气体的了解。温室效应是大气保温效应的俗称,自工业革命以来,人类活动使得大气中某些吸热性强的温室气体逐年增加,进而导致大气温室效应增强。氧气是维持生命活动所必需的气体,在自然环境中参与呼吸作用和燃烧等过程,它不具有使大气温度升高的保温作
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