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西南民族大学2026年第一批公开招聘专职辅导员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、越来越多的管理者意识到“投资员工的智力比投资机器能获得更高回报”，这表明培训可以（）。
A.提高个人素质
B.培养团队意识
C.提高组织效益
D.发挥个人潜力
【答案】：C
【解析】“投在人脑中的钱比投入在机器上的钱能够赚回更多的钱”表明对人的投入能带来更大的收益。对人员进行培训，最终目的是为了让组织获得更好的效益，也就是赚回更多的钱。虽然培训可以提高个人素质、培养团队意识以及发挥个人潜力，但这些都不是此句话所重点强调的，重点强调的是培训给组织带来的效益回报。所以说明了培训可以提高组织效益。
2、对下列哪种犯罪分子应当剥夺政治权利（）。
A.犯过失杀人罪的犯罪分子
B.犯强奸罪的犯罪分子
C.犯放火罪的犯罪分子
D.被判处无期徒刑的犯罪分子
【答案】：D
【解析】根据我国刑法规定，对于被判处死刑、无期徒刑的犯罪分子，应当剥夺政治权利终身。过失杀人罪、强奸罪、放火罪，并非必然会被剥夺政治权利，通常只有在犯罪性质、情节等达到一定严重程度，符合刑法规定的剥夺政治权利情形时才会适用，不属于应当剥夺政治权利的范围。而被判处无期徒刑的犯罪分子，是应当剥夺政治权利的。所以正确答案是被判处无期徒刑的犯罪分子。
3、要允许不同声音存在，鼓励发表不同意见，并且学会从反面意见中汲取营养，可见，（）。
A.沟通是管理层内部的事
B.沟通流畅有助于信息搜集
C.沟通过多不利于观点的达成
D.通过沟通获得的任何信息都可用于决策
【答案】：B
【解析】题目强调要允许不同声音、鼓励发表不同意见，并从反面意见中吸取营养。这表明了通过良好的沟通，可以广泛地搜集到各种不同的信息。沟通能够让不同的声音得以表达，从而有助于获取更全面的信息，所以沟通流畅有助于信息搜集。而沟通并非只是管理层内部的事；沟通过多不一定不利于观点达成；通过沟通获得的信息也并非都可用于决策。因此答案体现了沟通对信息搜集的积极作用。
4、按照民事权利是否以财产利益为内容，民事权利可分为（）。
A.物权和债权
B.物权和财产权
C.债权和人身权
D.财产权和人身权
【答案】：D
【解析】民事权利分类方式多样，根据是否以财产利益为内容，可将其分为财产权和人身权。财产权是以财产利益为内容的权利，涵盖物权、债权等，其目的主要在于获取和支配经济利益。人身权则是与权利主体的人身不可分离、不直接具有财产内容的权利，像生命权、健康权、姓名权、名誉权等。物权和债权都属于财产权的具体类型，不能代表按是否以财产利益为内容的分类结果；物权属于财产权的一种，将其与财产权并列不恰当；债权属于财产权，与人身权不属于按是否以财产利益为内容的分类对应关系。所以答案是财产权和人身权。
5、下列选项中属于事业单位工作人员可以单方面解除聘用合同的情形是（）
A.正在承担国家、省重点工程科研项目的技术和管理的主要人员
B.在试用期内的人员
C.涉嫌违法违纪正在接受立案调查的尚未结案的人员
D.未满规定的最低服务年限的人员
【答案】：B
【解析】事业单位工作人员一般有相应的聘用合同规定，对于不同情况有着不同的合同解除限制。正在承担国家、省重点工程科研项目的技术和管理的主要人员，因为他们的工作对于重点项目至关重要，随意解除聘用合同会对项目造成不良影响，所以这类人员不能单方面解除聘用合同。涉嫌违法违纪正在接受立案调查尚未结案的人员，在调查结果未明确之前，其聘用合同的解除需要依据调查结果和相关规定来确定，在此期间不能单方面解除。未满规定的最低服务年限的人员，由于其与单位约定了服务期限，在期限未满时也不能单方面解除聘用合同。而在试用期内的人员，通常有一定的灵活性，他们可以单方面解除聘用合同。因此，属于事业单位工作人员可以单方面解除聘用合同的情形是在试用期内的人员。
6、多数汽车的前窗都是倾斜的，其最主要的原因是（）。
A.避免因反光而影响驾驶员视线
B.便于雨水流走
C.视野开阔，承受冲击能力强
D.减小空气阻力
【答案】：A
【解析】多数汽车的挡风玻璃都是斜的，这是为了防止镜面反射。车内人的身影会通过挡风玻璃反射形成影像，这可能会影响驾驶员的视觉判断，将挡风玻璃做成斜的就能避免这种情况发生。而一些车身较高的车，例如大巴，其挡风玻璃是平的，因为驾驶员的视线是向下的，不会受到玻璃中影子的干扰。
7、区市场监督管理局接到举报，称A公司存在销售假冒伪劣商品的行为，遂指派执法人员张某、李某前往A公司开展执法检查。在调查过程中发现，张某与该公司法人代表为近亲属关系。针对这一情况，下列做法中正确的是（）。
A.由李某单独进行调查
B.继续由李某和张某共同进行调查
C.更换另一名执法人员与李某共同进行调查
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