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广西职业师范学院2026年第一批自主公开招聘人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、管理学中的“南风法则”讲的是北风与南风比赛,看谁能让行人脱掉身上的大衣。北风一开始就冷风凛冽,结果行人把大衣裹得更紧了。南风则缓缓吹动,天气变得风和日丽,行人感觉暖意袭来,先是解开纽扣,接着脱掉了大衣,最终南风获胜。从南风法则可以推断,领导者在管理实践中应如何对待下属?()
A.领导者要尊重和关心下属
B.领导者需对事不对人
C.领导者对下属既要严厉又要关心
D.领导者只要按照南风法则进行管理就可以做好领导工作
【答案】:A
【解析】南风法则中,北风冷风刺骨未能让行人脱掉大衣,而南风徐徐吹动,带来温暖,使得行人解开纽扣并脱掉大衣。这表明在管理实践中,以温暖、关怀的方式更容易让下属敞开心扉,积极配合工作。尊重和关心下属,能让下属感受到温暖,就像南风带来的春意,从而更愿意与领导者配合,积极完成工作任务。只强调对事不对人,没有体现出像南风那样给予温暖关怀的特点;既严厉又关心,重点未突出南风法则中温暖关怀的核心;说只要按照南风法则进行管理就可以做好领导工作,过于绝对,领导工作是复杂的,不能仅依靠一种法则。所以在管理实践中,领导者应该尊重和关心下属。
2、调查报告在调查阶段需选择恰当的调查方法,以下方法不准确的是()
A.现场观察
B.开座谈会
C.问卷调查
D.文献研究
【答案】:B
【解析】调查报告在调查阶段,现场观察能够让调查者直接深入实际场景,获取第一手的直观信息;开座谈会可以召集相关人员进行交流讨论,收集多方面的意见和建议;问卷调查能以标准化的方式在较大范围内收集数据;而文献研究主要是对已有的文献资料进行查阅、分析,它更多是在已有研究成果的基础上进行,并非处于调查阶段直接获取调查对象相关信息的方法,所以不准确的是文献研究。
3、加盖印章的公文,成文日期一般()编排,印章用(),不得出现空白印章。改写后仍需保持原内容不变,可能出题人希望从文字表达上更正式规范些,可改写为:加盖印章的公文,其成文日期一般()编排,印章应使用(),且不得出现空白印章。
A.左空四字;黑色
B.右空四字;红色
C.左空四字;红色
D.右空四字;黑色
【答案】:B
【解析】加盖印章的公文,成文日期一般右空四字编排,这样的编排方式符合公文格式规范,能使公文整体布局更加整齐、美观、协调。印章要用红色,红色是具有显著辨识度和权威性的颜色,使用红色印章能体现公文的严肃性和正式性,也符合人们对公文庄重、严谨的认知,且不得出现空白印章,空白印章不符合公文用印规范,会影响公文的效力和严肃性。
4、赵某和刘某发生争吵,赵某在愤怒之下随手将酒瓶从11楼窗户扔出,恰好砸中楼下的孙某,致使孙某死亡。则下列说法正确的是()。
A.该案件属于意外事件,不涉及犯罪
B.在该案件中,赵某是故意杀人
C.在该案件中,刘某应当承担刑事责任
D.在该案件中,赵某是疏忽大意的过失犯罪
【答案】:B
【解析】此为一起因赵某随手将酒瓶从11楼扔出窗外,砸中孙某致其死亡的案件。从犯罪构成角度分析,意外事件是指行为在客观上虽然造成了损害结果,但不是出于行为人的故意或者过失,而是由于不能预见的原因所引起的。而在本案件中,赵某作为一个具有正常认知能力的人,应当预见从11楼随手扔酒瓶可能会对楼下人员造成伤害,所以不属于意外事件,该情况涉及犯罪。故意杀人要求行为人主观上具有非法剥夺他人生命的故意,既包括直接故意也包括间接故意。赵某虽与刘某吵架后愤怒扔酒瓶,但并无积极追求孙某死亡结果发生的故意,也不存在放任孙某死亡结果发生的间接故意。所以,赵某不构成故意杀人。刘某在整个事件中,并未实施导致孙某死亡的危害行为,其与赵某争吵并不必然导致孙某死亡结果的发生,刘某的行为与孙某的死亡之间没有刑法上的因果关系,所以刘某不应当承担刑事责任。疏忽大意的过失犯罪是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,以致发生这种结果的犯罪。本案中,赵某应当预见到从11楼扔酒瓶可能会砸到楼下的人并造成伤害后果,但他因为愤怒疏忽了这一点,最终导致孙某死亡,符合疏忽大意的过失犯罪特征。综上所述,该案件中赵某构成疏忽大意的过失犯罪。
5、马克思主义是一个博大精深的科学理论体系,其理论基础是()
A.剩余价值学说
B.马克思主义政治经济学
C.马克思主义哲学
D.科学社会主义
【答案】:C
【解析】马克思主义理论体系中,马克思主义哲学是理论基础,它为其他部分提供世界观和方法论指导。剩余价值学说是政治经济学重要内容,政治经济学是主要内容,科学社会主义是核心,所以选马克思主义哲学。
6、我国人口数量最多的民族是()。
A.藏族
B.汉族
C.回族
D.壮族
【答案】:B
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