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XX市委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料

根据中央和省委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，XX市委领导班子紧扣会议主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，全面查摆问题、深刻剖析根源，明确了今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

市委领导班子始终坚持问题导向，聚焦五个重点方面深入查摆，发现存在以下突出问题：

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

班子成员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，始终把“两个维护”作为最高政治原则，但对照更高标准仍有差距：一是政治理论转化实效不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神的学习多停留在会议传达、文件解读层面，结合XX实际谋划贯彻落实的深度不够，将制度优势转化为治理效能的具体举措不够精准。如在推进基层治理体系和治理能力现代化建设中，对全会提出的“统筹推进各领域基层党组织建设”要求，缺乏系统性制度设计，部分乡镇（街道）治理仍存在权责不清、协同不畅等问题。二是政治敏锐性有待加强。面对新形势下复杂的意识形态领域问题，有时存在“重业务轻政治”倾向，对一些苗头性、倾向性问题察觉不及时，分析研判和应对处置的主动性不足。在规范党员干部网络空间言行方面，教育引导多、监督问责少，未能形成常态化管控机制。三是政策执行存在温差。在贯彻落实党中央大政方针和决策部署时，有时过于强调地方实际，存在“选择性执行”现象。如在推动绿色低碳发展中，因担心影响短期经济增长，对部分高耗能企业整改督促不够严格，未能完全不折不扣落实上级生态环保要求。四是政治能力锤炼不够扎实。班子成员在应对复杂局面、处理棘手问题时，运用政治眼光分析问题、运用政治智慧解决问题的能力有待提升。在统筹发展和安全中，对潜在风险隐患的预判不够充分，风险防控体系不够完善。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

班子始终把政治修养摆在党性修养首位，但在思想淬炼、政治历练上仍需持续发力：一是理想信念教育针对性不强。对党员干部的理想信念教育多以集中学习、专题讲座等传统形式为主，内容枯燥、形式单一，缺乏互动式、体验式教育载体，导致部分干部参与积极性不高，教育效果不够理想。在解决世界观、人生观、价值观“总开关”问题上，未能做到因人而异、精准施策。二是党章党规党纪学习不够深入。虽然定期组织党章党规学习，但部分班子成员存在“学过即过”现象，对纪律规矩的具体要求掌握不细不透，在日常工作中不自觉地放松了对自身的要求。如在公务接待中，偶尔存在超标准陪同、细节不够规范等问题，反映出对纪律规矩的敬畏之心不够强烈。三是党性锤炼常态化不足。班子成员忙于日常事务，主动加强党性锻炼的意识不够，在重大任务、关键时刻的政治担当和斗争精神有待加强。在推进改革发展中的难点工作时，有时存在畏难情绪，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和韧劲。四是为民情怀树得不牢。部分班子成员深入基层、联系群众不够紧密，对群众的所思所想所盼了解不够全面，在解决群众急难愁盼问题上存在“等靠要”思想，主动服务意识不足。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

班子始终坚守人民立场、严守组织纪律，但对照新时代要求仍有明显短板：一是群众路线践行不够扎实。落实“四下基层”制度不够常态化，存在“走马观花”式调研，深入村屯社区、企业车间倾听群众心声不够，对群众反映强烈的教育、医疗、养老等民生问题，解决进度与群众期望存在差距。如针对老旧小区改造问题，因前期调研不充分，部分改造项目未能充分满足群众实际需求，导致群众满意度不高。二是民主集中制执行不够严格。在重大事项决策中，虽然坚持集体讨论决定，但有时存在“一把手”先表态定调的情况，其他班子成员发表不同意见的主动性不足，存在“随大流”现象。对个别部门存在的“一言堂”问题，监督提醒不够及时有力。三是法纪敬畏之心有所淡化。部分班子成员认为自己身处领导岗位，能够严守纪律规矩，存在“小节无害”的错误认识。在日常工作中，对一些违规违纪行为的监督查处不够严格，存在“护犊子”思想。在规范权力运行方面，对重点领域、关键岗位的监督制约机制不够健全，权力寻租风险依然存在。四是特权思想尚未彻底根除。少数班子成员在公务出行、接待等方面存在追求便利的倾向，对身边工作人员的管理不够严格，未能时刻以普通党员身份严格要求自己，违背了平等对待群众的原则。

（四）在带头干事创业、担当作为方面

班子始终坚持干字当头，但在推动高质量发展、应对风险挑战中仍显担当不足：一是政绩观存在偏差。部分班子成员存在“重显绩轻潜绩”倾向，对招商引资、项目建设等短期能见效的工作投入精力多，对乡村振兴、生态保护等长效工作推进力度不够。