2025年甘肃新版基层法律工作历年真题及答案.docxVIP

2025年甘肃新版基层法律工作历年练习题及答案

一、选择题

1.以下哪项属于我国《宪法》规定的基本权利？

A.平等权

B.知情权

C.选举权

D.所有以上选项

答案：D

2.我国《民法典》规定，下列哪种情况下，合同无效？

A.当事人一方以欺诈手段订立合同

B.当事人一方以胁迫手段订立合同

C.当事人恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益

D.所有以上选项

答案：D

3.下列哪种纠纷不适用《劳动法》？

A.劳动者与用人单位之间的劳动报酬纠纷

B.劳动者与用人单位之间的劳动合同纠纷

C.劳动者与用人单位之间的劳动安全纠纷

D.劳动者与劳动者之间的劳动纠纷

答案：D

4.在我国，下列哪种情况下，行政机关应当给予国家赔偿？

A.行政机关违法行使职权，侵犯公民、法人和其他组织的合法权益

B.行政机关违法作出具体行政行为，侵犯公民、法人和其他组织的合法权益

C.行政机关不履行法定职责，侵犯公民、法人和其他组织的合法权益

D.所有以上选项

答案：D

二、判断题

1.在我国，基层法律工作者不得代理仲裁案件。（错误）

答案：×

2.《刑法》规定，对于不满14周岁的未成年人犯罪，不负刑事责任。（正确）

答案：√

3.在我国，劳动者有权依法参加和组织工会。（正确）

答案：√

4.行政复议决定书生效后，申请人不得再向人民法院提起诉讼。（错误）

答案：×

三、案例分析题

1.甲公司与乙公司签订了一份购销合同，约定甲公司向乙公司购买100吨钢材，乙公司应当在合同签订后30日内交付货物。合同签订后，乙公司未能按照约定交付货物，甲公司遂诉至法院，要求乙公司承担违约责任。请分析甲公司的诉讼请求是否合理。

答案：甲公司的诉讼请求合理。根据《合同法》的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。乙公司未能在约定时间内交付货物，构成违约，甲公司有权要求乙公司承担违约责任。

2.张某因工作原因受到工伤，用人单位拒绝给予张某工伤赔偿。张某遂向当地劳动保障部门投诉。请分析劳动保障部门应当如何处理。

答案：劳动保障部门应当依法受理张某的投诉，对用人单位进行调查。如果确认用人单位存在违法行为，劳动保障部门应当责令用人单位支付张某工伤赔偿。如果用人单位拒绝支付，劳动保障部门可以依法申请人民法院强制执行。