- 0
- 0
- 约3.27万字
- 约 48页
- 2026-01-16 发布于河南
- 举报
江西铜业集团产融控股有限公司(供应链金融)2026年度第二批次社会招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、宏观调控中法律手段的主要实现形式是()。
A.宪法
B.民法
C.经济法
D.行政法
【答案】:C
【解析】宏观调控的法律手段是国家通过制定和运用经济法规来调节经济活动的手段。经济法是调整国家在管理和协调经济运行过程中所发生的经济关系的法律规范的总称,它直接针对经济活动中的各种关系进行调整,是宏观调控法律手段的主要实现形式。宪法是国家的根本大法,规定国家的根本制度和根本任务等根本性问题,并非针对宏观调控的具体手段,不直接体现宏观调控法律手段的主要内容。民法主要调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系,侧重于维护市场主体的平等地位和财产安全等,并非宏观调控法律手段的主要实现形式。行政法主要规范行政主体的行政行为,调整行政关系,重点在于规范政府行政权力的行使,而非宏观调控法律手段的主要体现。所以宏观调控的法律手段的主要实现形式是经济法。
2、甲是一名20周岁的在校大学生,没有任何经济来源,在校期间的所有费用均由其父母承担。甲因沉迷网络游戏,通过网络平台贷款8000元用于购买游戏设备,借款期限为一年。借款到期后,甲无力偿还。依据相关法律规定,该笔借款()。
A.应当由甲的父母负责偿还
B.由甲与父母共同偿还
C.由甲本人自行偿还
D.因甲在借款时无任何收入来源,故应当由贷款公司自行负担
【答案】:C
【解析】本题可依据自然人的民事行为能力相关法律规定来判断该笔借款的偿还主体。根据《中华人民共和国民法典》规定,18周岁以上的自然人是成年人,具备完全民事行为能力,可以独立实施民事法律行为,独立承担民事责任。本题中,甲为20周岁的在校大学生,属于成年人,具有完全民事行为能力。虽然甲自身无任何经济来源,在校期间的费用均由父母负责,但这并不影响其作为完全民事行为能力人独立承担民事责任。甲通过网络平台贷款8000元购买游戏设备的行为是其独立实施的民事法律行为,借款期限届满后无力偿还,该笔借款应当由甲本人自行偿还。因此,该笔借款应当由甲本人自行偿还。
3、在联合国的所有会议、官方文件以及有关记录、事务中可使用的语言被称作联合国工作语言,下列不属于联合国工作语言的是()。
A.英语
B.汉语
C.法语
D.德语
【答案】:D
【解析】联合国工作语言是在联合国的所有会议、官方文件,以及有关记录、事务中可以使用的语言。目前联合国工作语言共有六种,分别是汉语、英语、法语、俄语、阿拉伯语与西班牙语。在本题所给的语言中,英语、汉语、法语均属于联合国工作语言,而德语并不在这六种语言之列。所以不属于联合国工作语言的是德语。
4、发生劳动纠纷时,选择向劳动监察部门还是劳动仲裁机构寻求解决,这一问题曾困扰不少市民。自2018年起,上海市浦东新区正式推行劳动用工维权综合受理改革,秉持“单窗通办、全科受理、首问负责”的工作理念,将原有的监察和仲裁窗口进行整合。这一举措确保劳动者能够“进一栋大楼、到一个窗口、面对一名工作人员”来解决问题。浦东新区的这一做法()。①有利于避免执法困境,提高纠纷解决效率②消除了影响劳动者平等就业的制度障碍③避免了劳动者权益受到侵害现象的发生④是维护劳动者合法权益的创新工作举措
A.①③
B.①④
C.②③
D.②③④
【答案】:B
【解析】上海市浦东新区启动劳动用工维权综合受理改革,将监察、仲裁窗口“合二为一”,这一举措具有重要意义。把两个窗口合并,能让劳动者在维权时减少不必要的奔波和沟通成本,避免因窗口分立带来的执法困境,使纠纷能更高效地得到解决,所以有利于避免执法困境提高纠纷解决效率,是维护劳动者合法权益的创新工作举措。平等就业制度障碍涉及的是就业机会平等方面的问题,如性别歧视、年龄歧视等,而此次改革主要针对的是劳动纠纷解决流程的优化,与消除影响劳动者平等就业的制度障碍并无直接关联。同时,虽然改革能更好地处理劳动纠纷、维护劳动者权益,但并不能从根本上杜绝劳动者权益受到侵害现象的发生,因为权益侵害的发生受到多种复杂因素的影响,改革只是在纠纷解决环节进行了优化。因此,正确表述为有利于避免执法困境提高纠纷解决效率和是维护劳动者合法权益的创新工作举措。
5、纸币发行量以流通中所需金属货币量为限度,若纸币发行量超过流通中所需金属货币量,会引起()。
A.纸币贬值,物价上涨
B.纸币贬值,物价下跌
C.纸币升值,物价上涨
D.纸币升值,物价下跌
【答案】:A
【解析】这道题考查的是纸币发行量与流通中所需金属货币量之间的关系对物价和纸币币值的影响。当纸币的发行量超过了流通中所需的金属货币量时,意味着市场上纸币的数量过多。过多的纸币追逐相对较少的商品,就会导致商品
您可能关注的文档
- 沧州市第四医院康复院区2025年人员招聘备考题库参考答案详解.docx
- 沧州市中心医院2026年度高层次人才选聘170人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 汨罗市纪委监委2025年公开选调工作人员备考题库及参考答案详解一套.docx
- 江门市妇幼保健院2026年人才招聘63人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 江西省财通供应链金融集团有限公司2025年度第二批次社会招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 江西省宜春市宜阳学校面向2026届高校毕业生招聘教师备考题库完整参考答案详解.docx
- 江西师范大学科学技术学院2026年人事招聘备考题库参考答案详解.docx
- 江苏省沿海开发集团有限公司2025年公开招聘工作人员(第三批)备考题库及一套完整答案详解.docx
- 江苏省农业农村厅直属事业单位2026年公开招聘工作人员备考题库及参考答案详解1套.docx
- 江苏智慧云港科技有限公司2026年度招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(解析版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(解析版).docx
- 期末测试卷(二)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(二)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
原创力文档

文档评论(0)