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2026年选调生体检心理考试题库

第一部分单选题(100题)

1、关于错觉，错误的说法是()。

A.是对客观事物的歪曲知觉

B.错觉往往有固定倾向

C.错觉产生需具备一定条件

D.错觉很容易被纠正

【答案】：D

2、在MMPI-2新增的量表中，VRIN是（）的英文缩写。

A.反向答题矛盾量表

B.后F量表

C.同向答题矛盾量表

D.粗心量表

【答案】：A

3、情绪能传递信息，沟通思想，这说明情绪具有().

A.适应功能

B.信号功能

C.语言功能

D.概括功能

【答案】：B

4、最接近大多数人日常生活中印象形成过程的信息加工模式是（）。

A.加法模式

B.中心品质模式

C.平均模式

D.加权平均模式

【答案】：B

5、HAMD的评分标准是()。

A.各项目0-4分的5级评分法

B.各项目1-S分的5级评分法

C.各项目1-7分的7级评分法

D.大部分项目0-4分，少部分项目0-2分评分法

【答案】：D

6、第一逆反期一般发生在（）。

A.1～2岁

B.2～3岁

C.3～4岁

D.4～5岁

【答案】：C

7、WAIS-RC中领悟测验是()。

A.以反应的速度和正确性作为评分的依据

B.以反应的质量给予不同的分数

C.提前完成的可加分

D.以反应的正确性作为评分的依据

【答案】：B

8、坚信脑内有人命令自己打人，这种症状最可能是（）。

A.内感性不适

B.假性幻觉

C.内脏性幻觉

D.真性幻觉

【答案】：B

9、常模分数又叫（）。

A.粗分数

B.导出分数

C.原始分数

D.总体分数

【答案】：B

10、班杜拉的社会学习理论是()的代表性理论。

A.新行为主义

B.认知心理学

C.发生认识论

D.精神分析学

【答案】：A

11、职工个人形象与企业整体形象的关系是（）。

A.职工个人形象反映着个人素养，与企业形象没有关系

B.员工个人仅仅是企业集体的一分子，其个人形象不会影响企业整体形象

C.树立企业形象靠产品质量，不应该和职工个人形象相联系

D.职工个人形象一定程度上是企业整体形象的缩影

【答案】：D

12、WISC的适用范围是（）。

A.6～16岁的少年儿童

B.成年人

C.儿童和成年人

D.老年人

【答案】：A

13、英文缩写CRT代表的是瑞文测验的（）。

A.标准型

B.彩色型

C.联合型

D.离级型

【答案】：C

14、某小偷，偷窃他人东西被捉,遭到暴打。你的看法是（）

A.活该

B.打了他,也许能帮助他改过自新

C.送派出所

D.别打坏了就行

【答案】：C

15、在神经系统中，（）包括脊髓和脑。

A.周围神经系统

B.中枢神经系统

C.边缘神经系统

D.内部神经系统

【答案】：B

16、假如长期以来，你的工作状态始终是又忙又累，你会（）。

A.只要身体吃得消，就会坚持到底

B.考虑调换工作岗位

C.调整自己，不要求自己过分要强

D.把标准调低一些

【答案】：C

17、“我为她付出了很多，我一心一意地爱着她，为什么她一点都不知道珍惜呢?”反映了求助者使用了（）。单选

A.反黄金规则

B.黄金规则

C.游戏规则

D.恋爱规则

【答案】：A

18、触及人性中的各类失衡状态，使它们重新恢复相对平衡的状态，是（）关于咨询和治疗的基本原则。

A.人本主义心理学

B.行为主义心理学

C.人性心理学

D.认知心理学

【答案】：C

19、儿童心理障碍更多以（）为主。

A.精神障碍

B.认知障碍

C.行为障碍

D.记忆障碍

【答案】：C

20、寻找生物学原因时，应该考虑（）。

A.宗教因素对心理问题形成的影响

B.家庭因素对心理问题形成的影响

C.生理年龄对心理问题形成的影响

D.环境与心理问题是否有因果关系

【答案】：C

21、一般将16PF测验结果得到的原始分数转化成()。

A.T分数

B.标准十分

C.标准二十分

D.标准九分

【答案】：B

22、共情对于咨询活动而言,最重要的意义在于（）

A.有利于咨询师个人成长

B.建立积极的咨询关系

C.有利于咨询师自我表达

D.可使求助者感到满足

【答案】：B

23、寻找社会性原因时，应该确定（）。

A.求助者对生活事件和人际关系有无误解

B.求助者的临床表现与错误观念有无关系

C.社会文化因素与心理障碍的发生有无关系

D.求助者对生活事件和人际关系有无偏见

【答案】：C

24、公民道德建设的着力点，不包括（）。

A.社会公德

B.职业道德

C.自我修养

D.家庭美德

【答案】：C

25、实施冲击疗法，每次的极限水平的标志是（）。

A.求助者气促、出汗

B.求助者受不了

C.家属不忍心看

D.情绪逆转