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2026年金立手机市场团队日常管理规定及考核标准

一、单选题（共10题，每题2分，总分20分）

1.金立手机市场团队2026年日常管理规定中，关于员工考勤的要求，以下哪项描述是正确的？

A.员工可随意调整工作时间，只要完成当日任务即可

B.工作时间严格为9:00-18:00，午休1小时，迟到早退超过30分钟视为旷工

C.员工可根据个人情况灵活安排工作与休息时间

D.员工需提前2小时到达办公室进行准备工作

2.金立手机市场团队2026年考核标准中，关于销售目标完成率的计算方式，以下哪项是正确的？

A.实际销售额与计划销售额的比值

B.完成计划的销售额占公司总销售额的比例

C.完成计划的销售额占团队总销售额的比例

D.实际销售额与行业平均销售额的比值

3.金立手机市场团队2026年日常管理规定中，关于会议制度的要求，以下哪项描述是正确的？

A.员工可随时发起临时会议，无需提前通知

B.每周至少召开两次团队会议，会议时长不超过1小时

C.所有会议必须由部门经理亲自主持

D.员工可拒绝参加任何会议，只要提交书面申请

4.金立手机市场团队2026年考核标准中，关于客户满意度指标的权重，以下哪项描述是正确的？

A.客户满意度占总考核分数的10%

B.客户满意度占总考核分数的30%

C.客户满意度占总考核分数的50%

D.客户满意度不纳入考核标准

5.金立手机市场团队2026年日常管理规定中，关于工作文档管理的要求，以下哪项描述是正确的？

A.所有工作文档可随意放置，无需分类整理

B.重要文档需加密存储，并定期备份

C.员工可随意删除工作文档，无需经过审批

D.所有文档必须手写，不得使用电子版

6.金立手机市场团队2026年考核标准中，关于团队协作指标的评分标准，以下哪项描述是正确的？

A.根据团队成员互相评价的结果进行评分

B.根据团队项目完成情况进行分析

C.根据团队内部冲突解决能力进行评分

D.根据团队成员出勤率进行评分

7.金立手机市场团队2026年日常管理规定中，关于员工培训的要求，以下哪项描述是正确的？

A.员工培训需每年至少参加一次，时长不超过2小时

B.员工培训需每月至少参加一次，时长为4小时

C.员工培训由公司统一安排，无需个人申请

D.员工培训不纳入日常管理规定

8.金立手机市场团队2026年考核标准中，关于市场活动执行效率的评分标准，以下哪项描述是正确的？

A.根据活动预算的节约程度进行评分

B.根据活动参与人数进行评分

C.根据活动目标达成率进行评分

D.根据活动执行速度进行评分

9.金立手机市场团队2026年日常管理规定中，关于员工行为规范的要求，以下哪项描述是正确的？

A.员工可随意穿着，无需符合公司形象

B.员工需保持办公环境整洁，不得乱扔垃圾

C.员工可随意接听私人电话，无需征得同意

D.员工可随意使用公司网络进行私人活动

10.金立手机市场团队2026年考核标准中，关于创新能力的评分标准，以下哪项描述是正确的？

A.根据员工提出的创意数量进行评分

B.根据员工创意的实际应用效果进行评分

C.根据员工创意的创新程度进行评分

D.根据员工创意的可行性进行评分

二、多选题（共5题，每题3分，总分15分）

1.金立手机市场团队2026年日常管理规定中，关于工作职责的要求，以下哪些描述是正确的？

A.员工需按时完成分配的任务

B.员工需主动承担额外的工作

C.员工需定期向上级汇报工作进展

D.员工需积极配合团队其他成员

2.金立手机市场团队2026年考核标准中，关于市场调研指标的评分标准，以下哪些描述是正确的？

A.根据调研报告的完整度进行评分

B.根据调研数据的准确性进行评分

C.根据调研结果的实用性进行评分

D.根据调研过程的效率进行评分

3.金立手机市场团队2026年日常管理规定中，关于办公设备使用的要求，以下哪些描述是正确的？

A.员工需妥善保管办公设备，不得随意损坏

B.员工可随意使用公司电脑进行私人活动

C.员工需定期检查办公设备，确保正常使用

D.员工需及时报告办公设备的故障情况

4.金立手机市场团队2026年考核标准中，关于团队领导力的评分标准，以下哪些描述是正确的？

A.根据团队成员的满意度进行评分

B.根据团队目标的达成率进行评分

C.根据团队内部冲突的解决能力进行评分

D.根据团队资源的合理分配进行评分

5.金立手机市场团队2026年日常管理规定中，关于员工沟通的要求，以下哪些描述是正确的？

A.员工需定期与上级沟通工作进展

B.员工需积极与其他团队成员沟通

C.员工需及时反馈工作中遇到的问题

D.员