- 0
- 0
- 约3.25万字
- 约 48页
- 2026-01-16 发布于河南
- 举报
汕头大学2025年公开招聘非事业编工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、根据《刑法》第93条的规定,下列人员中不属于国家工作人员的是()。
A.在人民团体中从事公务的人员
B.在国有公司、企业中从事公务的人员
C.村民小组的工作人员
D.在事业单位中从事公务的人员
【答案】:C
【解析】《刑法》第93条规定,国家工作人员是指国家机关中从事公务的人员。国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员,以及其他依照法律从事公务的人员,以国家工作人员论。村民小组并非国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,村民小组工作人员不属于上述国家工作人员的范畴。而在人民团体、国有公司企业、事业单位中从事公务的人员,符合国家工作人员的相关规定。所以不属于国家工作人员的是村民小组的工作人员。
2、女生A说:“我这只包是马莎兰缇,是在香港买的新款。”女生B说:“看我这只带蝴蝶结的啄木鸟包。”女生C说:“我的是金利来印花斜挎包。”上述三名女生的消费,是()引发的。
A.从众心理
B.求异心理
C.攀比心理
D.求实心理
【答案】:C
【解析】本题主要考查不同消费心理的特点,并据此判断题干中女生们的消费行为是由哪种心理引发的。从众心理是指个体在社会群体的无形压力下,不知不觉或不由自主地与多数人保持一致的社会心理现象。求异心理追求标新立异、与众不同的效果。求实心理是消费者在选择商品时,往往考虑很多因素,讲究实惠,根据自己的需要选择商品。攀比心理则是基于与他人比较而产生的消费心理,消费者购买商品不是为了实用和需求,而是为了显示自己的富有或地位。在题目描述中,女生A、B、C分别强调自己所买包的品牌、购买地、款式等特点,这是在相互比较自己所拥有的物品,试图通过展示自己包的独特或高档来显示自身的某种优势,这种消费行为是由攀比心理引发的。因此,答案为攀比心理。
3、一生仅绘制兰、竹、石,且自称“四时不谢之兰,百节长青之竹,万古不败之石,千秋不变之人”的清代文人画家()。
A.郑板桥
B.高岑
C.齐白石
D.黄慎
【答案】:A
【解析】该题主要考查对清代文人画家及其作品风格和代表言论的了解。有一位清代文人画家一生只画兰、竹、石,还自称“四时不谢之兰,百节长青之竹,万古不败之石,千秋不变之人”。郑板桥是清代书画家、文学家,他一生的绘画题材多为兰、竹、石,与题目描述相契合。高岑是清代画家,但他并非以只画兰、竹、石著称。齐白石是近现代中国绘画大师,并非清代文人画家,且他的绘画题材广泛,以画虾等著称。黄慎是清代著名画家,擅人物、山水、花鸟,并非主要画兰、竹、石。综上,答案是郑板桥。
4、“决定”这一公文形式不适用于()。
A.奖惩有关单位和人员
B.对重要事项作出决策和部署
C.公布行政法规和规章
D.变更或者撤销下级机关不适当的决定
【答案】:C
【解析】决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定。而公布行政法规和规章通常使用命令(令)这一文种,所以“决定”这一公文形式不适用于公布行政法规和规章。
5、按照法律的创制方式与表达形式的差异,法律可分为()。
A.国内法和国际法
B.根本法和普通法
C.实体法和程序法
D.成文法和不成文法
【答案】:D
【解析】按照法律的创编方式和表达形式的不同,法律可分为成文法和不成文法。成文法是指由国家特定机关制定和公布,并以成文形式出现的法律,又称制定法;不成文法是指不具有条文形式,但国家认可其具有法律效力的法,通常表现为习惯法、判例法等。而从法律的创制主体和适用主体角度,法律可分为国内法和国际法;依据法律规定的内容的不同,法律可分为实体法和程序法;按照法律的地位、效力、内容和制定主体、程序的不同,法律可分为根本法和普通法。所以根据法律的创编方式和表达形式的不同,正确分类是成文法和不成文法。
6、()为中国特有物种,其体型丰腴富态,头部圆润、尾部短小,雄性个体相较于雌性略大。其体色呈现黑白两色,具有明显的大黑眼圈,标志性的行走方式呈内八字,爪子锋利如解剖刀。
A.大熊猫
B.金丝猴
C.东北虎
D.苏门羚
【答案】:A
【解析】题目描述的动物具有中国特有物种,体型丰腴富态,头圆尾短,雄性个体稍大于雌性,体色黑白两色,有大黑眼圈,内八字行走方式,爪子锋利如解剖刀等特征。大熊猫是中国特有物种,其外形特征与描述高度吻合,体型圆滚滚,头圆尾短,毛色主要为黑白两色,有着标志性的黑眼圈和内八字行走方式,爪子也非常锋利。金丝猴毛色多样,并非黑白两色,且外形与描述不符。东北虎主要分布于亚洲东北部,并非中国特有物种,而且毛色为棕黄色并带有
您可能关注的文档
- 江西省第五人民医院2026年公开招聘编制外工作人员备考题库含答案详解.docx
- 江苏省足球运动管理中心(江苏省江宁足球训练基地)2025年公开招聘教练员备考题库带答案详解.docx
- 江苏省扬州市2026年专项选聘优秀应届毕业生备考题库完整参考答案详解.docx
- 江安县总医院2025年第三次公开招聘员额制人员备考题库带答案详解.docx
- 永嘉县中医医院医共体永嘉县界坑乡卫生院2025年公开招聘劳务派遣人员备考题库含答案详解.docx
- 民航上海医院2025年度公开招聘工作人员的备考题库附答案详解.docx
- 毕节市公安局百里杜鹃分局2025年面向社会公开招聘警务辅助人员备考题库及1套完整答案详解.docx
- 武汉市第六医院120急救站医生、护士招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 武汉市光谷第八初级中学2026年教师招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 武汉大学2026年专业技术支撑岗位招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
最近下载
- 室内装修工程施工组织设计方案.docx VIP
- 国家开放大学电大《知识产权法》复习题.docx VIP
- 管理的常识(陈春花).pptx VIP
- 2025-2026学年人教A版数学选择性必修第一册期末综合检测练习卷.docx VIP
- 山西省运城市永济市2026届八年级数学第一学期期末质量跟踪监视试题含解析.doc VIP
- Nikon 尼康轻便型数码照相机 COOLPIX ACOOLPIX A10 参考手册(完整说明书)A10RMPRC_(Sc)03.pdf VIP
- 2025年辽宁省中考数学真题卷含答案解析 .pdf VIP
- 中交第三航务工程局有限公司招聘笔试题库2023.pdf VIP
- 企业设备巡检维修多用途报表模板.doc VIP
- 《管理的常识--陈春花》.ppt
原创力文档

文档评论(0)