- 0
- 0
- 约3.06万字
- 约 46页
- 2026-01-16 发布于河南
- 举报
湖北长江产业载体运营管理有限公司(湖北产融资本管理有限公司)社会招聘20人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下面列举了一些经济学派的主要理论,其所对应的经济学派形成时间的先后顺序排列正确的是()。①乘数原理②里根经济学③二元价值论④绝对利益法则⑤剩余价值学说
A.④⑤①②③
B.⑤①③②④
C.④⑤③①②
D.③①⑤④②
【答案】:C
【解析】本题可根据各经济学派主要理论形成时间的先后顺序来判断。-**绝对利益法则**:由亚当·斯密在18世纪提出,是古典经济学的重要理论,它强调各国在生产技术上的绝对差异导致劳动生产率和生产成本的绝对差异,这是国际贸易和国际分工的基础,在经济学早期发展中具有关键地位,所以绝对利益法则形成时间较早。-**剩余价值学说**:是马克思在19世纪中叶创立的,该学说揭露了资本主义剥削的本质,为无产阶级革命提供了理论基础,是马克思主义政治经济学的核心内容,其形成时间晚于绝对利益法则。-**二元价值论**:由美国经济学家萨缪尔森在20世纪提出,他综合了凯恩斯经济学和新古典经济学,形成了新古典综合派的理论,该理论认为价值是由供给和需求共同决定的,结合了传统的生产费用论和边际效用价值论,形成时间晚于剩余价值学说。-**乘数原理**:是英国经济学家凯恩斯的理论,凯恩斯在20世纪30年代经济大危机的背景下提出该理论,用来分析投资变动对国民收入的乘数效应,即投资的增加会引起国民收入成倍的增加,该理论在宏观经济学领域具有重要意义,其提出时间晚于二元价值论。-**里根经济学**:是20世纪80年代里根担任美国总统时实行的经济政策,主要包括大规模减税、削减政府开支、减少政府对经济的干预等,旨在应对当时美国出现的经济“滞胀”问题,其形成时间最晚。综上,这些经济学派主要理论形成时间的先后顺序为绝对利益法则、剩余价值学说、二元价值论、乘数原理、里根经济学。
2、六西格玛管理方法简称为()。
A.PDCA
B.MAIC
C.DMAIC
D.PDSA
【答案】:C
【解析】六西格玛管理方法是一种系统性的质量管理方法,其中定义(Define)、测量(Measure)、分析(Analyze)、改进(Improve)和控制(Control)这几个关键步骤形成了其特有的流程模式,简称为DMAIC。而PDCA循环是质量管理中的另一种方法,代表计划(Plan)、执行(Do)、检查(Check)、处理(Act);MAIC并非常见的管理方法简称;PDSA也是一种质量管理模型,是计划(Plan)、执行(Do)、研究(Study)、行动(Act)的缩写。所以六西格玛管理方法简称为DMAIC。
3、“努力实现以人为本,全面协调可持续的科学发展”这句话是科学发展观关于()的科学回答。
A.可持续发展
B.实现什么样的发展
C.解放和发展生产力
D.以人为本
【答案】:B
【解析】该题考查科学发展观的相关内容。科学发展观是坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观,其核心在于回答“实现什么样的发展、怎样发展”等重大问题。“努力实现以人为本,全面协调可持续的科学发展”,明确阐述了发展的理念和目标,这正是对“实现什么样的发展”这一问题的科学回应。可持续发展是科学发展观的重要内容之一,强调经济、社会和环境的长期协调发展,但题干的表述并非单纯针对可持续发展的回答。解放和发展生产力是社会主义的本质要求,并非本题题干表述所主要体现的关于科学发展观的核心问题。以人为本是科学发展观的核心立场,强调以人民的利益为出发点和落脚点,但题干整体强调的是对发展的一种全面描述,并非仅仅围绕以人为本进行回答。综上,答案为实现什么样的发展。
4、下列不属于职能型组织结构特点的是()。
A.各职能机构往往不能很好的配合,横向联系差
B.能充分发挥职能机构的专业管理作用
C.对环境发展变化的适应性较差
D.主管人员在其管辖范围内,有绝对或完全的管理权
【答案】:D
【解析】职能型组织结构是按职能来组织部门分工,即从企业高层到基层,均把承担相同职能的管理业务及其人员组合在一起,设置相应的管理部门和管理职务。能充分发挥职能机构的专业管理作用,但各职能机构往往不能很好的配合,横向联系差,并且对环境发展变化的适应性较差。而主管人员在其管辖范围内有绝对或完全的管理权是直线型组织结构的特点,不是职能型组织结构的特点。所以不属于职能型组织结构特点的是主管人员在其管辖范围内有绝对或完全的管理权。
5、下列机构的印章中应当刻有国徽图案的是()。
A.市工商局
B.县公安局
C.部属重点大学
D.县人民法院
【答案】:D
【解析】本题可依据相关法律规定来判断各机构的印章是否应当刻有国徽图案。《中华人民共和国国徽法》规定,下列机构的印章应当刻有国徽
您可能关注的文档
- 漯河市高级中学2026年公开招聘公费师范生的备考题库及参考答案详解一套.docx
- 滁州理想建设投资发展有限公司2025年度公开招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 湖南应用技术学院2026年公开招聘辅导员备考题库有答案详解.docx
- 湖北宜昌西陵产业投资有限公司2026年公开招聘工作人员备考题库及答案详解1套.docx
- 温州市公用事业发展集团有限公司2025年面向社会公开招聘(第三批)备考题库及答案详解1套.docx
- 深圳港引航站2026年公开招聘引航员备考题库完整参考答案详解.docx
- 《2025可信数据空间基础知识》.pdf
- 2026中国高净值人群财富管理白皮书.pdf
- 2024凿岩工岗位技能标准.docx
- 不合格药品的培训课件.ppt
最近下载
- 2023-2024学年新疆乌鲁木齐市第一中学七年级上学期期末考试英语试卷 含答案.docx VIP
- 2025年辽宁职业学院单招(语文)测试题库新版.docx VIP
- 金属技术监督管理标准.pdf VIP
- 主变培训精品.pptx VIP
- 2025年学校培训初中地理新课标学习解读.pptx VIP
- 市中级人民法院党组2025年度民主生活会对照检查材料(五个带头).docx VIP
- 部编三上道德与法治期末复习填空选择 小学道德与法治试卷.pdf
- 广东省广州市越秀区2023-2024学年五年级上学期期末英语试题.docx VIP
- 2026年海南财金银河私募基金管理有限公司招聘备考题库参考答案详解.docx VIP
- 2020山东青岛中考《英语》试卷+答案+解析.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)