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第一章企业心理危机干预的必要性第二章心理危机干预的理论基础第三章企业心理危机干预的流程设计第四章心理危机干预的核心技能培训第五章企业心理危机干预的工具箱第六章心理危机干预的持续改进
01第一章企业心理危机干预的必要性
企业心理危机干预的现状案例引入:跨国科技企业的集体抑郁案例背景与影响数据支撑:职场心理健康报告全球与中国员工抑郁检出率变化干预效果对比:某制造企业的成功实践离职率与生产效率数据对比干预的必要性分析从经济成本到社会影响的多维度论证危机干预的必要性总结企业必须建立心理危机干预体系的原因
心理危机干预的定义与范畴案例引入:金融公司并购后的危机原有HR团队的不足之处三层干预
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