2026年急诊科护士长考试题库及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年急诊科护士长考试题库及答案

一、单选题（共20题，每题2分）

1.在急诊科，对于意识丧失但呼吸微弱的病人，首选的急救措施是？

A.立即进行心肺复苏

B.立即吸氧

C.清理呼吸道，保持气道通畅

D.建立静脉通路

答案：C

解析：意识丧失但呼吸微弱的病人，首要任务是保持气道通畅，防止窒息。清理呼吸道后可进行其他急救措施。

2.急诊科护士长在调配工作时，应优先考虑哪类病人的需求？

A.预约复诊的病人

B.病情危重的病人

C.家属陪护人员

D.行政事务处理

答案：B

解析：急诊科工作原则是“先重后轻”，优先保障危重病人的救治需求。

3.对于急诊科护士长，以下哪项不属于其管理职责？

A.制定科室工作流程

B.安排护士值班表

C.审批科室预算

D.直接执行医嘱

答案：D

解析：护士长主要负责管理和协调，执行医嘱是医护人员的职责。

4.在急诊科，如何快速识别疑似主动脉夹层的病人？

A.突发剧烈胸痛，伴大汗

B.持续性低热

C.呼吸困难伴咳嗽

D.皮肤黄染

答案：A

解析：主动脉夹层典型症状是突发剧烈胸痛，需立即处理。

5.急诊科护士长在培训护士时，应重点强调哪项应急能力？

A.沟通技巧

B.心肺复苏操作

C.文书书写

D.心理疏导

答案：B

解析：急诊科最常用的急救技能是心肺复苏，必须熟练掌握。

6.对于急诊科药品管理，以下哪项做法是错误的？

A.定期盘点药品库存

B.药品分类存放

C.允许护士自行调配急救药品

D.设置药品过期预警机制

答案：C

解析：急救药品需严格管理，不可由护士自行调配。

7.急诊科护士长在处理医疗纠纷时，应首先采取什么措施？

A.调查事实

B.与家属争吵

C.调离冲突现场

D.直接上报医院领导

答案：A

解析：首先需冷静调查，了解纠纷原因再采取措施。

8.在急诊科，哪项指标最能反映科室工作效率？

A.护士离职率

B.病人等待时间

C.护士满意度

D.科室装饰美观度

答案：B

解析：急诊科效率与病人等待时间直接相关。

9.对于急诊科护士长，以下哪项不属于其绩效考核内容？

A.护士操作技能考核

B.科室感染控制达标率

C.病人投诉次数

D.护士学历提升计划

答案：D

解析：护士长考核侧重实际工作表现，学历提升非其直接管理范畴。

10.在急诊科，如何预防护士职业暴露？

A.加强手卫生

B.佩戴个人防护用品

C.减少接触传染病人

D.以上都是

答案：D

解析：职业暴露预防需综合措施，包括手卫生、防护用品和减少接触。

11.急诊科护士长在制定排班时，应优先考虑哪类护士的需求？

A.新入职护士

B.经验丰富的护士

C.孕期或哺乳期护士

D.有特殊技能的护士

答案：C

解析：孕期或哺乳期护士需特殊照顾，排班应优先考虑。

12.对于急诊科抢救室，以下哪项设备属于必备设备？

A.医疗冰箱

B.除颤仪

C.蒸汽消毒机

D.空调

答案：B

解析：除颤仪是抢救室必备设备，其他非核心设备可酌情配置。

13.急诊科护士长在处理病人投诉时，应遵循什么原则？

A.冷静倾听

B.立即反驳

C.拖延处理

D.直接指责护士

答案：A

解析：首先需倾听投诉内容，了解问题再处理。

14.在急诊科，如何提高护士的应急反应能力？

A.定期组织应急演练

B.减少排班强度

C.增加理论培训

D.提高护士工资

答案：A

解析：应急能力需通过演练提升，而非单纯理论或物质激励。

15.急诊科护士长在药品管理中，应重点关注哪类药品？

A.常用药品

B.急救药品

C.贵重药品

D.处方药

答案：B

解析：急救药品需随时可用，管理需最严格。

16.对于急诊科护士长，以下哪项不属于其团队建设职责？

A.组织团建活动

B.解决护士矛盾

C.制定晋升标准

D.直接代为执行医嘱

答案：D

解析：护士长负责团队管理，不直接执行医嘱。

17.在急诊科，如何预防护士疲劳误诊？

A.限制连续工作时间

B.增加护士数量

C.提高奖金

D.以上都是

答案：D

解析：预防疲劳误诊需综合措施，包括工作时长、人力和激励。

18.急诊科护士长在制定工作流程时，应优先考虑什么因素？

A.医院规定

B.病人需求

C.护士习惯

D.费用成本

答案：B

解析：工作流程应以病人需求为导向。

19.对于急诊科护士长，以下哪项不属于其感染控制职责？

A.监督手卫生执行

B.定期环境消毒

C.调配防护物资

D.制定护理操作规范

答案：D

解析：护理操作规范由护理部制定，护士长主要负责监督执行。

20.在急诊科，如何提高护士的沟通能力？

A