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- 2026-01-16 发布于河南
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昆明高新技术产业开发区管理委员会2026年公开招聘合同聘用制工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、()是人民意志的直接体现。
A.间接选举
B.直接选举
C.等额选举
D.差额选举
【答案】:B
【解析】直接选举是指由选民直接投票选举的方式,能使每个选民都有机会选择自己心目中最值得信赖的当家人,是人民意志的直接表达。间接选举是先由选民选出自己的代表,再由他们代表选民选举的方式,这种选举与选民之间的联系受到一定的阻隔,不能像直接选举那样直接表达人民意志。等额选举是指正式候选人名额与应选名额相等的选举方式,其优点是可以比较充分地考虑当选者结构的合理性,但在一定程度上会影响选民的选择,并非人民意志的直接表达。差额选举是指确定的正式候选人名额多于应选名额的选举方式,为选民行使选举权提供了选择的余地,在候选人之间也形成了相应的竞争,但同样不是人民意志的直接表达。所以答案是直接选举。
2、下列关于税收的说法中,正确的是()。
A.税收是国家行为,由审判机关代为征收
B.税收具有自愿性,交多少由公民自己决定
C.一切税收都是由国家法律来规定的,只要国家未修改税法,税收应该是固定的
D.税收具有强制性、有偿性、固定性的特点
【答案】:C
【解析】税收是国家为满足社会公共需要,凭借公共权力,按照法律所规定的标准和程序,参与国民收入分配,强制取得财政收入的一种特定分配方式。税收由国家税务机关等征收机关负责征收,而非审判机关,审判机关主要负责司法审判工作。税收具有强制性,并非自愿行为,公民必须依法纳税,而不是由公民自己决定交多少。税收具有强制性、无偿性和固定性的特点,并非有偿性,无偿性是指国家取得税收收入,既不需要返还给纳税人,也不需要对纳税人直接付出任何代价。一切税收都是由国家法律来规定的,税收的征收对象、税率、纳税期限等都是法定的,只要国家未修改税法,税收应该是固定的。所以关于税收说法正确的是一切税收由国家法律规定,在国家未修改税法时税收是固定的。
3、组织部门的重组、职权与职责的重新分配以及组织内部机能的协调,这些属于组织变革中的()。
A.综合性变革
B.结构性变革
C.以人为中心的变革
D.以任务为基础的变革
【答案】:B
【解析】组织变革有多种类型,包括综合性变革、结构性变革、以人为中心的变革、以任务为基础的变革等。题目中提到组织部门的重组、职权与职责的重新分配以及组织内部机能的协调,这些都与组织的结构相关。结构性变革主要涉及对组织的结构进行调整和改变,会包括部门设置、职权划分等方面的重新安排,目的是使组织更有效率和适应环境。综合性变革强调多方面的综合改变,不仅仅局限于结构;以人为中心的变革重点在于改变员工的态度、技能和行为等;以任务为基础的变革主要围绕任务的重新设计、流程优化等。所以题目描述的内容属于结构性变革。
4、一般来说,当经济出现滞缓,经济运行主要受需求不足制约时,为促进经济增长,不可以采用的经济措施是()。
A.提高税率
B.增发国债
C.增加货币供应量
D.增加财政支出
【答案】:A
【解析】当经济滞缓、经济运行主要受需求不足制约时,需要采取扩张性的财政政策和货币政策来刺激经济增长。扩张性财政政策是指通过财政分配活动来增加和刺激社会的总需求,其主要措施有增加国债、降低税率、增加财政支出等;扩张性货币政策是通过提高货币供应增长速度来刺激总需求,具体措施包括降低法定准备金率、降低再贴现率、公开市场买入债券等。提高税率会增加企业和个人的税收负担,减少企业和个人的可支配收入,从而抑制企业的投资和个人的消费,减少社会总需求,不利于促进经济增长。增发国债是政府筹集资金用于投资和公共支出,能够增加社会总需求,拉动经济增长。增加货币供应量可以刺激投资和消费,促进经济增长。增加财政支出可以直接形成社会购买力,刺激投资和消费,进而推动经济发展。所以当经济滞缓、经济运行主要受需求不足制约时,为促进经济增长,不可以采用的经济措施是提高税率。
5、企业创新的开端是()。
A.分析社会经济组织在运行过程中出现的不协调现象
B.管理者为实现组织高层次平衡发展提出构想
C.组织获得高额利润后进行组织变革
D.市场环境变化给予组织外部挑战
【答案】:B
【解析】企业创新开端通常是管理者基于组织发展的需求,为实现组织高层次平衡发展提出构想。分析社会经济组织在运行中出现的不协调现象,这更多是发现问题的一个方面,并非企业创新的开端。组织在获得高额利润后进行组织变革,这是在已有成果基础上的行为,不是创新的起始点。市场环境变化给予组织外部挑战,这是外部因素,是企业创新需要考虑的一个方面,但不是开端。所以企业创新的开端是管理者为实现组织高层次平衡发展提出构想。
6、某市新建成一座功能设施齐全的国际机场,为保证机场
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