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2026年保安队伍的培训与考核制度含安保科副科长部分

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

题目：

1.2026年保安队伍培训计划中，关于法律法规知识培训的频率要求是（）。

A.每季度一次

B.每半年一次

C.每年至少两次

D.根据实际需求安排

2.安保科副科长在考核保安队员时，发现某队员对消防器材使用不熟练，应优先采取哪种措施？（）

A.立即扣罚绩效

B.安排单独补训并记录考核结果

C.直接调离该岗位

D.要求队员自行学习

3.某商场安保科副科长在制定2026年培训方案时，应重点考虑以下哪项因素？（）

A.队员个人喜好

B.企业安全管理需求

C.培训成本最低化

D.队员年龄分布

4.根据新规，保安队员在巡逻中发现可疑人员时，应首先采取的措施是（）。

A.直接进行盘问

B.远距离观察并记录信息

C.立即报警并等待支援

D.避免接触并汇报情况

5.安保科副科长在组织应急演练时，应重点评估以下哪项内容？（）

A.队员的体力表现

B.演练流程的合理性

C.队员之间的配合默契

D.演练场地的安全性

6.2026年保安队伍考核中，实操考核应占的比例不低于（）。

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

7.安保科副科长在培训中应强调，保安队员在处理纠纷时应遵循的原则是（）。

A.以强硬态度压制对方

B.保持中立并避免冲突升级

C.直接使用约束手段

D.优先考虑自身安全

8.某写字楼安保科副科长发现队员在岗期间玩手机，应采取哪种处理方式？（）

A.口头警告并要求改正

B.立即停职检查

C.记录违纪行为并扣罚绩效

D.忽略该行为

9.2026年保安队伍考核中，理论考核的主要目的是（）。

A.评估队员的学历水平

B.检验队员对规章制度的掌握程度

C.测试队员的记忆力

D.衡量队员的沟通能力

10.安保科副科长在制定培训计划时，应优先考虑以下哪类培训内容？（）

A.基础体能训练

B.特殊场所（如银行、医院）的安保要求

C.节假日安保预案

D.队员个人职业发展规划

二、多选题（共5题，每题3分，总计15分）

题目：

1.安保科副科长在考核中应关注保安队员的哪些能力？（）

A.沟通协调能力

B.应急处置能力

C.法律法规知识

D.体能素质

E.团队协作能力

2.2026年保安队伍培训中，实操训练应包括哪些内容？（）

A.消防器材使用

B.盘问与控制技巧

C.监控设备操作

D.匪警应对流程

E.搬运伤员技术

3.安保科副科长在培训中应强调的职业道德包括（）。

A.诚实守信

B.严格执法

C.尊重他人

D.遵守纪律

E.爱岗敬业

4.保安队员在执行巡逻任务时，应注意哪些事项？（）

A.保持警惕性

B.按照规定路线行进

C.及时记录异常情况

D.避免与可疑人员接触

E.携带必要的防护用具

5.安保科副科长在考核中应避免哪些问题？（）

A.主观评分

B.氛围过于紧张

C.考核标准不明确

D.缺乏实操环节

E.忽略队员个人意见

三、判断题（共10题，每题1分，总计10分）

题目：

1.安保科副科长在培训中可以完全依赖视频教程进行教学。（×）

2.保安队员在考核中作弊应立即取消成绩并停职。（√）

3.2026年保安队伍考核中，理论考核和实操考核权重应相同。（×）

4.安保科副科长在制定培训计划时无需考虑队员的反馈意见。（×）

5.保安队员在处理突发事件时，应优先保护自身安全。（√）

6.安保科副科长在考核中应注重队员的个人表现，忽视团队合作。（×）

7.保安队员在巡逻时可以随意走动，无需按路线执行。（×）

8.2026年培训制度要求保安队员必须掌握至少两种急救技能。（√）

9.安保科副科长在考核中可以口头告知考核标准，无需书面明确。（×）

10.保安队员在发现火情时应立即疏散人群，无需确认火源。（×）

四、简答题（共4题，每题5分，总计20分）

题目：

1.简述2026年保安队伍培训中，法律法规知识培训的重点内容。

2.安保科副科长在考核中应如何确保公平性？

3.举例说明保安队员在处理纠纷时应遵循的原则。

4.安保科副科长在制定培训计划时应考虑哪些因素？

五、论述题（共1题，10分）

题目：

结合实际案例，论述安保科副科长如何通过培训提升保安队伍的应急处置能力。

答案与解析

一、单选题

1.C

解析：2026年培训制度要求法律法规知识培训至少每年两次，确保队员熟悉最新法规。

2.B

解析：队员不熟练应安排补训并记录，既帮助队员提升能力，也符合考核规范。

3.B

解析：培训方案应围绕企业安全管理需求制定，而非个