- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
通州区张家湾镇牛堡屯社区卫生服务中心2026年公开招聘计划备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在各类公共资源当中,最为活跃且宝贵的资源是:
A.公共设施
B.公共信息资源
C.人力资源
D.自然资源
【答案】:C
【解析】在各种公共资源中,公共设施是为公众提供服务的物质基础和载体,具有一定的固定性和基础性,但相对缺乏主动的活力和创造力。公共信息资源是一种重要的资源,能为决策等提供支持,但它本身不会主动发挥作用,需要人去挖掘和利用。人力资源是具有主观能动性的,人可以通过思考、行动来创造价值、推动发展,是最活跃和具有创造性的因素。自然资源是天然存在的,需要通过人力去开发和利用。所以在这些公共资源中,最活跃和宝贵的资源是人力,应选人力资源。
2、我们一直倡导的“从群众中来,到群众中去”的理念和工作方法与()相符。
A.参与管理方法
B.诱导性行政方法
C.强制性行政方法
D.行政责任方法
【答案】:A
【解析】“从群众中来,到群众中去”强调将群众的意见集中起来,又到群众中去作宣传解释,化为群众的意见,使群众坚持下去,见之于行动,并在群众行动中考验这些意见是否正确。这体现的是行政责任方法。行政责任方法是现代行政管理中的一种综合性管理方法,它用行政体制中职权划分的机制将组织中的目标与人事中的职位有机地结合起来,从而使行政工作中的职、权、责、利诸要素一致起来。在行政管理中运用行政责任方法,就是通过行政体制中规定的权责机制,将组织所承担的工作,转化为各个职位的责任和权力,使行政工作中的职、权、责、利一致起来,做到因事择人,人各有责,责有专司。“从群众中来,到群众中去”与这种将责任落实、注重民众参与和反馈的行政责任方法相吻合。而参与管理方法主要强调让下属人员实际分享上级的决策权,诱导性行政方法是一种以人为中心的人本主义管理方法,它通过利用非强制手段使机关工作人员和广大群众自觉自愿地去从事政府所鼓励的工作或活动,强制性行政方法主要依靠行政组织的权威,运用命令、指示等强制性的手段,对下属施加直接影响的管理方法,均与“从群众中来,到群众中去”的思想和工作路线不直接吻合。
3、林先生购买了一台具有使用价值和价值两个基本属性的电脑,以下哪一项反映了这台电脑的价值?()
A.电脑满足人们需要的属性
B.工厂生产一台电脑平均需要65个人的协作
C.电脑是一种基于高新科技的现代化智能电子设备
D.某工厂的李明等65人共同协作生产了一台电脑
【答案】:B
【解析】商品的价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动。使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性。电脑满足人们需要的属性体现的是电脑的使用价值,因为这强调了电脑对人们需求的满足功能。电脑是基于高新科技的现代化智能电子设备,这主要是在描述电脑的技术特征和产品属性,并非直接体现其价值。某工厂的李明等65人共同协作生产了一台电脑,这只是具体的个别劳动情况,个别劳动并不直接等同于商品的价值。而工厂生产一台电脑平均需要65个人的协作,这里的“平均”体现了生产该商品的社会必要劳动,社会必要劳动时间决定商品的价值,所以这反映了电脑的价值。
4、现代管理者素质的核心是()。
A.协调能力
B.指挥能力
C.计划能力
D.创新能力
【答案】:D
【解析】现代管理者需要具备多种能力,协调能力可促进组织内成员协作配合,指挥能力能有效带领团队达成目标,计划能力有助于合理安排资源和工作步骤。然而,在当今快速变化的时代,创新能力是现代管理者素质的核心。创新能力使管理者能够突破传统思维局限,敏锐捕捉新的机遇和挑战,提出新颖的解决方案和策略,从而推动组织不断适应市场变化,保持竞争力和持续发展。没有创新能力,组织容易陷入僵化和停滞,难以在激烈的市场竞争中脱颖而出。所以现代管理者素质的核心是创新能力。
5、关于民事法律行为的效力,下列说法错误的是()。
A.无民事行为能力人实施的纯获利的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效
B.行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效
C.无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力
D.基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销
【答案】:A
【解析】本题考查民事法律行为效力的相关知识。无民事行为能力人实施的民事法律行为无效,不论是否为纯获利的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为,均不具有法律效力。这是因为无民事行为能力人不能辨认自己的行为,无法独立进行有效的意思表示,所以其实施的民事法律行为不能产生法律上的效力。行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为,违背了诚实信用原则和公序良俗,破坏了正常的社会经济秩序和法律关系,因此这类行为是无效
您可能关注的文档
- 郧西县2025届农村订单定向免费本科医学生专项招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 郑州市规划勘测设计研究院有限公司2026年岗位招聘备考题库参考答案详解.docx
- 邯郸市永年区公开招聘警务辅助人员20人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 通辽市奈曼旗事业单位2026年第一批次人才引进13人备考题库及一套答案详解.docx
- 连云港杰瑞电子有限公司2026年校园招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 达州市经济和备考题库化局达州市能源产业发展局2025年度公开遴选公务员备考题库附答案详解.docx
- 辽宁省林业发展服务中心2026年赴高校公开招聘工作人员备考题库及一套完整答案详解.docx
- 赤峰市教育局直属学校2026年度第二批次通过“绿色通道”引进高层次教师43人备考题库带答案详解.docx
- 人力资源部年底总结.pptx
- 房产销售年底述职汇报.pptx
原创力文档


文档评论(0)