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2025年学历类自考经济学（二）-领导科学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、领导科学的核心研究对象是

A.领导者的个人能力

B.组织结构的优化

C.领导与被领导者的互动关系

D.政策制定过程

2、权变理论强调领导方式取决于

A.领导者性格

B.经济发展水平

C.组织环境与任务需求

D.外部市场竞争

3、民主型领导风格的典型特征是

A.独断决策

B.集体讨论后决策

C.个人经验主导决策

D.外部专家介入

4、马斯洛需求层次理论在领导激励中的应用对应

A.安全需求优先

B.尊重需求主导

C.自我实现需求为核心

D.生理需求基础

5、正式沟通渠道不包括

A.职务说明书

B.现场会议

C.内部刊物

D.隔墙对话

6、决策过程的最后阶段是

A.问题识别

B.方案评估

C.实施反馈

D.组织调整

7、领导科学发展的标志性成果是

A.领导者手册

B.权变领导理论

C.领导力测评模型

D.组织文化理论

8、领导艺术的核心要素不包括

A.决策智慧

B.人际协调

C.权力分配

D.战略眼光

9、情境领导理论中，领导者应随下属成熟度调整

A.从指令到授权

B.从监督到鼓励

C.从指导到支持

D.从控制到放任

10、领导力要素中的愿景构建主要指

A.制定短期目标

B.设定长期发展方向

C.优化流程效率

D.培训员工技能

11、领导科学中，认为领导者的成功主要取决于个人特质和内在特质的理论是？

A.特质理论

B.行为理论

C.权变理论

D.系统理论

12、领导效能的主要影响因素不包括？

A.领导者能力

B.团队素质

C.环境因素

D.沟通机制

13、情境领导理论主张领导者应根据什么调整管理风格？

A.团队年龄

B.领导者性格

C.环境条件

D.组织规模

14、双因素理论中，能直接引发员工满意感的因素是？

A.薪酬

B.工作环境

C.激励因素

D.保健因素

15、正式沟通渠道在科层制组织中最常体现为？

A.非正式社交

B.内部论坛

C.职级汇报

D.外部咨询

16、领导决策的常规步骤不包括？

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.评估选择

17、权变理论的核心观点是？

A.领导者需固定风格

B.环境与情境决定领导方式

C.个人特质决定成败

D.组织结构决定效率

18、变革型领导的核心特征不包括？

A.个性化关怀

B.情感激励

C.短期利益导向

D.智力激发

19、团队凝聚力最直接的影响因素是？

A.领导魅力

B.共同目标

C.成员技能

D.组织文化

20、领导者的情绪智力（EQ）主要包含？

A.决策能力

B.自我认知

C.情绪管理

D.战略规划

21、变革型领导的核心特征是？

A.契约式关系

B.愿景激励

C.权力压制

D.情境适应

22、情境领导理论中的四个象限依据什么划分？

A.下属成熟度与任务结构

B.领导风格与组织文化

C.决策效率与沟通频率

D.经济环境与行业周期

23、目标管理（MBO）理论强调的考核主体是？

A.上级主管

B.下属员工

C.第三方机构

D.自我评估

24、分布式领导的核心优势在于？

A.集权决策

B.跨部门协作

C.职能专业化

D.标准化流程

25、激励理论中的双因素理论提出者是？

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.麦格雷戈

D.阿德科姆

26、危机领导力的关键能力是？

A.决策速度

B.信息透明

C.沟通韧性

D.风险预判

27、权变理论中情境因素不包括？

A.组织规模

B.技术成熟度

C.外部环境

D.领导风格

28、团队发展阶段中震荡期的主要矛盾是？

A.目标不统一

B.角色模糊

C.资源短缺

D.沟通障碍

29、领导者的情境智能主要体现？

A.技术知识

B.人际敏感

C.情感认知

D.战略思维

30、变革型领导与交易型领导在激励手段上的本质差异是？

A.物质奖励

B.情感关怀

C.晋升机会

D.愿景塑造

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、领导科学中，领导风格的主要类型包括哪些？

A.权威型

B.参与型

C.民主型

D.民主集中制

32、激励理论中的双因素理论强调区分哪两类因素？

A.物质与精神

B.保健因素与激励因素

C.内在与外在

D.短期与长期

33、决策科学中的理性决策模型假设决策者具备哪些特征？

A.完全信息

B.无限理性

C.风险偏好明确

D.时间成本可控

34、领导科学中，权变理论强调哪些变量影响领导有效性？

A.任务结构

B.团队