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竞优型组织价值观：内涵、结构与内化路径探究

一、绪论

1.1研究背景

在当今竞争激烈且复杂多变的社会经济环境中，组织面临着前所未有的挑战与机遇。无论是商业企业追求市场份额与利润增长，还是非营利组织致力于社会公益目标的达成，都需要一套明确且积极的价值观作为指引。组织价值观作为组织文化的核心与灵魂，如同指南针般为组织的发展指明方向，是组织生存与发展的基石。它不仅深刻影响着组织内部成员的行为模式、决策方式以及相互间的协作关系，还在很大程度上决定了组织在外部市场与社会环境中的形象与声誉，进而对组织的绩效与可持续发展能力产生深远影响。

近年来，随着市场竞争的日益白热化，各类组织为了在激烈的竞争中脱颖而