广西凭祥产业园区管理委员会2026年春季公开招聘辅助岗人员备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

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  • 2026-01-16 发布于四川
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广西凭祥产业园区管理委员会2026年春季公开招聘辅助岗人员备考题库及参考答案详解1套.docx

广西凭祥产业园区管理委员会2026年春季公开招聘辅助岗人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、四川省“三江七片两线”水电基地基本格局中的“三江”指()。

A.雅砻江、嘉陵江、岷江

B.金沙江、大渡河、岷江

C.金沙江、雅砻江、大渡河

D.金沙江、雅砻江、嘉陵江

【答案】:C

【解析】四川省“三江七片两线”水电基地基本格局中的“三江”指的是金沙江、雅砻江、大渡河。嘉陵江和岷江虽然也是四川重要河流,但并非“三江七片两线”中“三江”所指。因此正确答案是金沙江、雅砻江、大渡河。

2、光年是()的度量单位。

A.时间

B.长度

C.面积

D.宽度

【答案】:B

【解析】本题主要考查对光年这一概念的理解,重点在于明确其所属的物理量单位类型。光年是指光在真空中沿直线传播一年所经过的距离。由于它描述的是距离的大小,而距离属于长度的范畴,所以光年是长度单位。时间是描述事件发生先后顺序及持续过程的物理量,与光年所代表的距离概念不同。面积是对平面或物体表面大小的度量,和光年所表达的含义不相关。宽度通常指物体横向的尺寸,它同样不能用来定义光年。因此,该题答案为长度。

3、常被公认为衡量国家经济状况的重要指标是国内生产总值,其英文缩写是()。

A.GNP

B.GDP

C.CPI

D.PPI

【答案】:B

【解析】本题主要考查对衡量国家经济状况重要指标英文缩写的了解。国内生产总值,即一个国家(或地区)所有常住单位在一定时期内生产活动的最终成果,常被公认为衡量国家经济状况的重要指标,其英文缩写是GDP。GNP是国民生产总值的英文缩写,它是一个国民概念,是指一个国家(或地区)的国民在一定时期(通常为一年)内所生产的最终产品和服务的市场价值总和。CPI即居民消费价格指数,是一个反映居民家庭一般所购买的消费品和服务项目价格水平变动情况的宏观经济指标。PPI是生产者物价指数的英文缩写,它是衡量工业企业产品出厂价格变动趋势和变动程度的指数,是反映某一时期生产领域价格变动情况的重要经济指标。综上,衡量国家经济状况重要指标国内生产总值的英文缩写是GDP。

4、现存于世界上最古老的石拱桥是()。

A.卢沟桥

B.赵州桥

C.安平桥

D.西安桥

【答案】:B

【解析】本题可根据各桥梁的建造时间来判断现存世界最古老的石拱桥。卢沟桥始建于金大定二十九年(1189年),于明正统九年(1444年)重修。赵州桥始建于隋代,由匠师李春设计建造,后由宋哲宗赵煦赐名安济桥。它是世界上现存年代久远、跨度最大、保存最完整的单孔坦弧敞肩石拱桥。安平桥是中国现存古代最长的石桥,是古代桥梁建筑的杰作,始建于南宋绍兴八年(1138年)。西安桥又名登瀛桥,位于福建省屏南县长桥镇长桥村,始建于宋淳化元年(公元990年),是屏南境内历史最悠久的木拱廊桥。在这些桥梁中,赵州桥始建于隋代,时间最早,是现存世界最古老的石拱桥。故本题应选始建于隋代的桥梁。

5、2020年7月,中共中央政治局会议在分析研究当前经济形势时指出,当今世界正经历百年未有之大变局,和平与发展仍然是时代主题,同时国际环境日趋复杂,不稳定性不确定性明显增强。这体现了()。

A.事物都处在绝对的运动变化之中

B.运动是物质的唯一特性

C.事物是绝对运动和相对静止的统一

D.运动是静止的特殊状态

【答案】:C

【解析】题干表明当今世界正经历百年未有之大变局,国际环境日趋复杂,不稳定性不确定性明显增强,这体现了事物处于不断的运动变化中;同时又指出和平与发展仍然是时代主题,这意味着在变化的世界中存在相对稳定的状态。这说明事物是绝对运动和相对静止的统一。事物都处在绝对的运动变化之中,只强调了运动的绝对性,没有体现出相对静止,不能全面概括题干内容。物质的唯一特性是客观实在性,而不是运动,该表述错误。静止是运动的特殊状态,而不是运动是静止的特殊状态,该表述错误。所以此情况体现了事物是绝对运动和相对静止的统一。

6、公务员任职方式中,采用用人单位与应聘人员签订合同形式的任命方式是()。

A.委任制

B.选举制

C.聘任制

D.考任制

【答案】:C

【解析】本题考查公务员的任职方式。公务员任职方式主要有委任制、选举制、聘任制和考任制。委任制是指由有权机关按照干部管理权限直接委派工作人员担任一定职务的任用方式。选举制是指通过民主选举的方式产生国家公职人员的任用方式。聘任制是指机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位,按照平等自愿、协商一致的原则以合同的方式聘用公务员的任用方式。在聘任制中,用人单位与应聘人员签订合同确定双方的权利和义务。考任制是指用人单位或主管部门根据工作需要,公布范围条件,根据统一标准经过公开考试,识别、选拔领导干部

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