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2025年教育培训岗位要求15篇

目录

第1篇教育培训机构岗位职责任职要求

教育培训机构岗位职责

教育培训机构全国事业部总监诺亚舟诺亚舟教育科技(深圳)有限公司，诺亚舟岗位描述:

1.根据集团发展战略，负责全国加盟支持业务运营工作的把控和部署，并组织执行;

2.制定并落实达成业绩目标的所有销售计划;

3.秉承产品服务宗旨，持续关注用户反馈数据，不断完善用户服务;

4.掌握同类产品市场动向，并根据行业发展不断调整线上、线下推广策略;

5.管理协调各部门的之间的合作，确保全国支持系统有效运行;

6.对企业成本、业务流程、风险等方面能很好的进行控制。

岗位要求:

1、8年以上教育行业及丰富的跨区域线下校区运营经验，素质教育标杆企业经验优先;

2、5年以上团队管理经验，50人以上团队管理规模，有成熟的管理办法与经验;

3、有成功的教育项目运营推广经验，线上线下结合尤佳;

4、有二三四线城市教育项目加盟支持运营管理经验尤佳;

5、策略敏锐度高，条理性与执行能力强。

教育培训机构岗位

第2篇教育培训部经理岗位职责任职要求

教育培训部经理岗位职责

干部教育培训部运营总监(运营经理)岗位职责:

1、在公司的战略方向下，协助总经理开展与各级党政机关、事业单位、高等院校进行干部教育培训工作对接;

2、建立健全干部教育培训体系，负责公司干部教育培训部门的品牌打造与宣传;

3、开展干部教育培训班次的组织协调与服务工作;

4、开展干部教育培训基地对接、师资队伍建设和教材编写工作，组织开展干部教育培训的理论研究和交流工作;

5、规范教务工作流程与服务流程;

6、深入研究干部教育培训工作的政策、制度和规划;

。

任职资格:

1.本科或以上学历，教育、人力资源、行政管理相关专业优先;

2.5年以上教育培训行业或者党校、政研室、办公室工作经验，熟悉干部教育政策、制度和规划，熟悉干部教育培训业务流程;

3.具备良好的沟通协调能力与组织能力，职业素养高，敬业精神强，具备强大的使命感和责任心，良好的自我驱动能力;

4.善于学习、沟通与，能通过多种方式帮助团队整体技术水平的不断提高，有较强的团队意识，能增强团队协作力，带领团队完成工作。

5.有两年以上机关事业单位、国有企业工作经验优先;岗位职责:

1、在公司的战略方向下，协助总经理开展与各级党政机关、事业单位、高等院校进行干部教育培训工作对接;

2、建立健全干部教育培训体系，负责公司干部教育培训部门的品牌打造与宣传;

3、开展干部教育培训班次的组织协调与服务工作;

4、开展干部教育培训基地对接、师资队伍建设和教材编写工作，组织开展干部教育培训的理论研究和交流工作;

5、规范教务工作流程与服务流程;

6、深入研究干部教育培训工作的政策、制度和规划;

。

任职资格:

1.本科或以上学历，教育、人力资源、行政管理相关专业优先;

2.5年以上教育培训行业或者党校、政研室、办公室工作经验，熟悉干部教育政策、制度和规划，熟悉干部教育培训业务流程;

3.具备良好的沟通协调能力与组织能力，职业素养高，敬业精神强，具备强大的使命感和责任心，良好的自我驱动能力;

4.善于学习、沟通与，能通过多种方式帮助团队整体技术水平的不断提高，有较强的团队意识，能增强团队协作力，带领团队完成工作。

5.有两年以上机关事业单位、国有企业工作经验优先;

第3篇教育培训岗岗位职责任职要求

教育培训岗岗位职责

职责描述:

1.制定本市年度教育培训工作计划和预算，负责日常管理及年度考核

2.归口管理并组织实施本市各类培训项目

3.负责本市学习型组织建设工作

4.实施本市各类专业资格考试和认证工作

5.负责本市远程网络教育培训系统的维护和应用

任职要求:

1.全日制本科及以上，1年以上相关工作经验，特别优秀的可以放宽至应届毕业生，35周岁以下;

2.人力资源、教育学、行政管理、师范类相关专业;

4.具备良好的组织协调、沟通能力，熟悉应用各类办公软件;

5.有c1驾驶执照者优先考虑。

第4篇