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禁止地域歧视招聘规则
禁止地域歧视招聘规则
一、地域歧视招聘问题的现状与危害
当前部分企业在招聘过程中存在明显的地域歧视现象，具体表现为在招聘公告中明确标注限XX户籍不招收XX地区人员等条款，或在实际筛选简历时暗设地域门槛。这种基于劳动者籍贯或常住地的区别对待行为，不仅违反劳动法的平等就业原则，更会引发系列社会问题。从微观层面看，地域歧视直接剥夺部分劳动者的就业机会，导致人才资源错配，削弱企业获得优秀人才的竞争力。中观层面而言，这种歧视会加剧地域间的对立情绪，破坏劳动力市场的正常流动机制。宏观层面观察，长期存在的地域歧视将阻碍全国统一大市场的形成，影响社会融合与和谐稳定。值得注意的是，地域歧
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