2026年法务专员面试要点及法律知识考核.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年法务专员面试要点及法律知识考核

一、单选题（共10题，每题2分，总分20分）

注：请根据题目要求选择最符合的法律条文或实务操作。

1.《公司法》规定，有限责任公司董事任期一般为几年？

A.2年

B.3年

C.5年

D.6年

2.某公司因环境污染被环保部门处罚，根据《环境保护法》，公司可采取哪种措施避免罚款加重？

A.全额缴纳罚款

B.主动整改并公开道歉

C.聘请律师上诉

D.拖延缴纳罚款

3.劳动合同中未约定试用期，但公司单方面规定试用期为3个月，该约定是否有效？

A.有效，因公司规模超过100人

B.无效，试用期不得超过法定标准

C.有效，员工同意即可

D.无效，需重新协商

4.跨境交易中，若中国公司向美国公司支付货款，应优先选择哪种支付方式以降低汇率风险？

A.现汇支付

B.信用证支付

C.汇票支付

D.承诺付款

5.《劳动合同法》规定，用人单位未依法为员工缴纳社会保险的，员工可要求公司补缴并支付多少赔偿？

A.补缴金额+10%赔偿

B.补缴金额+20%赔偿

C.补缴金额+50%赔偿

D.仅补缴金额

6.上市公司信息披露中，以下哪项属于重大事项？

A.公司高管调任

B.年度业绩预告

C.董事会会议记录

D.办公地址变更

7.某员工因工伤申请劳动仲裁，仲裁时效为多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

8.《反不正当竞争法》规定，商业贿赂的主体是谁？

A.消费者

B.经营者

C.政府官员

D.中介机构

9.跨境电商平台因卖家售假被消费者起诉，平台应承担什么责任？

A.无责任，因已尽到审核义务

B.连带赔偿责任

C.替代赔偿责任

D.无需先行赔付

10.《民法典》规定，合同解除后，尚未履行的义务是否需要继续履行？

A.需要，除非另有约定

B.不需要，因合同已终止

C.部分履行，剩余不履行

D.需经法院确认

二、多选题（共5题，每题3分，总分15分）

注：请根据题目要求选择所有符合条件的选项。

1.《公司法》规定，公司解散时，清算组应履行哪些职责？

A.清理公司财产

B.通知债权人

C.制作清算报告

D.向股东分配剩余财产

2.跨境并购中，中国公司收购美国公司可能面临的法律风险包括哪些？

A.税收合规风险

B.数据安全合规风险

C.竞争审查风险

D.劳动合同转移风险

3.《劳动合同法》规定，用人单位可合法解除劳动合同的情形有哪些？

A.员工严重违纪

B.员工患病无法胜任工作

C.公司破产重整

D.员工主动辞职

4.知识产权侵权诉讼中，原告可主张哪些赔偿？

A.损害赔偿

B.精神损害赔偿

C.销毁侵权产品费用

D.合理维权费用

5.上市公司信息披露中，以下哪些属于临时报告的范畴？

A.公司重大资产重组

B.董事会成员变动

C.财务报告重大遗漏

D.公司章程修改

三、判断题（共10题，每题1分，总分10分）

注：请判断下列说法的正误。

1.《民法典》规定，自然人年满16周岁即可独立实施民事法律行为。（×）

2.劳动者在试用期内被公司解雇，无需支付经济补偿。（√）

3.跨境交易中，若合同约定适用中国法律，则不受外国法律约束。（×）

4.上市公司公告的业绩预告若与实际差异超过20%，需承担法律责任。（√）

5.用人单位未及时足额支付劳动报酬，员工可立即解除劳动合同并要求补偿。（√）

6.商业秘密的构成要件包括秘密性、价值性和保密措施。（√）

7.《环境保护法》规定，企业超标排放污染物可免于处罚。（×）

8.劳动合同中约定“员工离职需赔偿公司培训费用”，若未约定服务期，该条款无效。（√）

9.跨境电商平台对卖家售假负有直接赔偿责任。（×）

10.公司章程的修改需经代表三分之二以上表决权的股东通过。（√）

四、简答题（共5题，每题6分，总分30分）

注：请简述下列问题，字数控制在200-300字。

1.简述《公司法》中“公司人格独立”原则的适用情形及例外。

（答案需包含人格独立定义、适用情形如避免双重税负、例外情形如股东滥用公司法人独立地位逃避债务时的责任承担。）

2.简述劳动仲裁的流程及关键节点。

（答案需包含申请仲裁、仲裁庭组成、开庭审理、裁决送达等流程，并强调时效性。）

3.简述跨境电商平台在知识产权保护中的责任边界。

（答案需区分平台作为“通知方”和“知道或应当知道方”的法律责任差异。）

4.简述《环境保护法》中“污染者付费”原则的具体体现。

（答案需包含排污许可制度、环境税、生态补偿等制度设计。）

5.简述上市公司信息披露的“及时性”要求及违规后果。

（答案需包含披露时限标准、违反《证券法》