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摘要
随着社会生产力的发展企业管理模式也随之改变在这种改变的一个引人注目的大趋
势是东西方管理思想和实践融合于是东方的管理思想和实践也随着知识经济时代的
到来而受到全世界的共同关注在传统文化现代化外国文化本土化的文化建设方针的
指导下将对儒家社会文化背景的分析和知识经济时代的客观要求结合起来在当前“价值观
管理”理论基础上探索适合民族文化特点的工具性人群关系价值观管理哲学取向其理论
上的意义是研究民族文化与企业管理模式之间的关系在实践上则是为
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