原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
劳动合同解除与经济补偿金不同情况下合法权益的保障
1.劳动合同解除是指用人单位与劳动者协商一致，或者用人单位依照法律规定单方解除劳动合同的行为。劳动合同解除分为协商解除和单方解除两种类型。协商解除是指用人单位与劳动者双方通过平等自愿的原则，协商一致解除劳动合同；单方解除是指用人单位在法定条件下，单方面解除劳动合同。劳动合同解除应当符合法律规定的条件和程序，否则可能构成违法解除。
2.经济补偿金是指用人单位与劳动者解除劳动合同时，依法应当向劳动者支付的一种补偿。经济补偿金的计算标准根据劳动者在本单位的工作年限和月工资确定。具体计算方法为：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以
文档评论（0）