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2026年企业法律顾问招聘的面试问题与参考答案

一、综合法律知识（共5题，每题8分，共40分）

1.题目：某科技公司计划在上海市设立研发中心，涉及知识产权保护和跨境数据传输。请简述该公司应如何合规处理相关法律事务，并列出至少三种潜在的法律风险及应对措施。

参考答案：

该公司在设立研发中心时，需重点关注以下法律事务：

1.知识产权保护：

-申请专利、软件著作权等，确保核心技术受法律保护；

-与员工签订保密协议，明确职务发明归属；

-谨慎处理外部技术合作，避免侵权风险。

2.跨境数据传输合规：

-遵守《数据安全法》《个人信息保护法》，确保数据传输符合“安全评估”“标准合同”等要求；

-与境外存储服务商签订合规协议，明确数据出境责任。

3.劳动用工合规：

-依据《劳动合同法》，规范员工招聘、离职流程；

-保障员工数据权益，避免因数据采集引发的劳动争议。

潜在法律风险及应对：

-知识产权侵权风险：未及时申请专利可能导致技术被公开后被他人模仿，应建立快速响应机制；

-数据跨境传输违法风险：违规传输个人数据可能面临行政处罚，需聘请专业律师进行合规审查；

-劳动争议风险：不规范的用工管理可能引发诉讼，应加强HR法律培训，完善劳动合同模板。

解析：本题考察对科技企业常见法律问题的综合处理能力，涉及知识产权、数据安全、劳动法等实务场景，需结合上海地域特点（如知识产权强市政策）作答。

2.题目：甲公司与乙公司签订了一份设备采购合同，约定乙公司逾期交付设备需支付违约金。后因不可抗力导致乙公司无法按时交付，甲公司仍要求乙公司承担违约责任。请分析乙公司是否应承担责任，并说明法律依据。

参考答案：

乙公司可能无需承担违约责任。根据《民法典》第五百九十条：“当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。”

-情形分析：

-若不可抗力导致乙公司完全无法交付设备，可部分或全部免责；

-若仅部分受影响（如物流延误），可协商延期交付或减免违约金。

-举证责任：乙公司需提供不可抗力证明（如自然灾害报告），甲公司可要求减免或调整赔偿标准。

解析：本题考察对不可抗力条款的实务应用，需结合合同具体约定和法律条文作答，避免机械套用法律条文。

3.题目：某金融机构通过社交媒体发布理财产品广告，宣传“保本高收益”。消费者张某购买后亏损，起诉该机构欺诈。请分析金融机构可能面临的法律责任，并列举合规建议。

参考答案：

金融机构可能面临以下责任：

1.虚假宣传：若“保本”承诺与实际产品不符，涉嫌违反《广告法》《银行业监督管理法》，可能被行政处罚；

2.消费者欺诈：若收益承诺与合同条款严重不符，需承担民事赔偿责任。

合规建议：

-广告内容需经法律审核，明确风险提示（如“投资有风险”）；

-签订格式条款时，以显著方式告知风险等级。

解析：本题结合金融行业监管特点，考察对消费者权益保护及广告法的理解，需注意地域性差异（如上海对金融广告的严格审查要求）。

4.题目：某企业因环境污染被环保部门处罚，同时面临员工集体诉讼（要求赔偿健康损害）。企业法律顾问应如何协调处理这两起事件？

参考答案：

1.行政处罚应对：

-立即整改污染问题，避免处罚加重；

-寻求行政和解，争取从轻处罚。

2.劳动争议处理：

-聘请职业律师评估员工诉求的合法性；

-若涉及职业病，需配合体检鉴定，避免虚假应诉。

3.统筹策略：

-优先解决行政风险，避免影响正常经营；

-通过调解或诉讼与员工协商，避免大规模赔偿。

解析：本题考察跨领域法律事务的协调能力，需结合上海环保执法的严格性（如长江经济带环保政策）作答。

5.题目：外资企业在中国设立子公司，股东协议约定“一方退出需赔偿对方10倍投资额”。若一方突然要求退出，另一方拒绝，双方诉至法院。请分析法院可能如何判决？

参考答案：

法院可能支持限制性条款的合理性，但需满足以下条件：

1.公平性审查：若10倍赔偿明显不合理（如投资额仅100万），法院可调整比例；

2.协商优先：股东协议需体现协商自由，但需保障守约方利益；

3.法律干预：若条款显失公平，可参考《民法典》第五百零九条“公平原则”进行调整。

解析：本题考察对公司治理及合同公平性的实务判断，需结合外商投资法对股东协议的特殊审查标准。

二、行业法律实务（共5题，每题10分，共50分）

1.题目（医疗行业）：某医院在诊疗过程中因设备故障延误救治，导致患者死亡。家属起诉医院，要求赔偿精神损害抚慰金。医院法律顾问应如何准备应诉材料？

参考答案：

1.证据清单：

-医疗过错鉴定报告；

-患者既往病史（排除人为过失）；

-设备故障第三方检测报告。

2.