体制内离职沟通话术.pptxVIP

汇报人：YOURLOGO体制内离职沟通话术

id-1谈话开场2说明离职原因3工作回顾与肯定4未来规划交流5离职交接安排6表达感激与期望7处理情绪与疑虑8离职后续事宜9保持良好关系10结束语

第1单元YOURLOGO谈话开场

id谈话开场领导开场白员工回应表达尊重感谢领导抽出时间沟通，这是我经过慎重考虑后做出的决定无论最终结果如何，我都非常珍惜在单位的工作经历和领导同事的指导今天找你来是想聊聊你提交的辞职申请，想了解一下你的想法和决定过程

第2单元YOURLOGO说明离职原因

id说明离职原因明确表示在体制内的工作经历为自己打下了良好基础强调是个人规划调整，而非对单位或工作环境的不满希望能尝试不同的职业发展方向，探索自身潜力希望接触更广阔的平台，获取多元化的成长机会职业发展避免负面个人成长表达感恩

第3单元YOURLOGO工作回顾与肯定

id工作回顾与肯定提及员工参与的关键项目和取得的成果项目回顾具体列举员工在工作中的突出表现和重要贡献领导评价对员工的专业能力和工作态度给予正面评价能力肯定感谢单位和领导提供的平台与培养机会员工回应

第4单元YOURLOGO未来规划交流

id未来规划交流给予职业发展方面的实用建议和提醒表示愿意与单位保持良好关系，未来可能有合作机会简要说明离职后的发展方向和学习计划表达对外部环境挑战的清醒认识职业规划保持联系风险认知领导建议

第5单元YOURLOGO离职交接安排

id离职交接安排制定详细的交接时间表和内容清单交接计划承诺将手头工作系统整理并形成完整文档工作整理愿意在离职后一段时间内提供必要的咨询协助过渡支持确认各项离职手续的办理流程和时间节点手续办理

第6单元YOURLOGO表达感激与期望

id表达感激与期望积极态度展现出积极的态度和决心，以表明离职并非因对单位不满期待理解希望领导能够理解自己的决定，并尊重个人的职业规划表达感激对单位和领导在职业生涯中的帮助和支持表示由衷的感谢

第7单元YOURLOGO处理情绪与疑虑

id处理情绪与疑虑理解情绪消除疑虑保持联系表达理解领导或同事可能的情绪反应，并解释自己离职的考虑和决策过程对于领导或同事的疑虑，提供明确的回答和解释，以消除误解主动提出在离职后保持联系，以便于后续的沟通和交流

第8单元YOURLOGO离职后续事宜

id离职后续事宜18工资与福利结算：确认工资、奖金、福利等结算事宜，确保双方无异议1物品归还：提醒员工归还单位所有物品，包括但不限于办公用品、资料等2离职证明与评价：承诺为员工出具离职证明，并客观评价其工作表现3

第9单元YOURLOGO保持良好关系

id保持良好关系维持友好关系强调即使离职后，也希望与单位及同事保持友好关系，并愿意提供必要的帮助分享信息表示愿意在合适的时候，与单位分享行业动态、市场信息等，以保持联系感谢支持再次对单位及领导的支持表示感谢，并期待未来可能的合作机会

第10单元YOURLOGO结束语

id结束语总结本次沟通的主要内容，确保双方对离职事宜有共同的理解祝愿领导和同事工作顺利，个人发展蒸蒸日上最后再次强调保持联系的重要性，并表达对未来可能的合作的期待总结交流祝愿未来保持联系

id-thanks