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2026年汽车维修技师面试考核内容及标准

一、理论知识考核（共20题，每题2分，合计40分）

（一）汽车构造与原理（5题，每题2分）

1.题目：简述发动机气门间隙调整的必要性和常见调整方法。

2.题目：解释自动变速器液力变矩器的工作原理及其主要部件的功能。

3.题目：描述电动汽车动力电池管理系统（BMS）的核心功能及常见故障类型。

4.题目：说明汽车ABS防抱死系统的工作原理及其对驾驶安全的影响。

5.题目：分析涡轮增压发动机与自然吸气发动机在结构和工作特性上的主要区别。

（二）汽车维修工艺与技术（5题，每题2分）

6.题目：列举汽车发动机正时系统检查与校准的步骤及注意事项。

7.题目：简述汽车空调系统常见故障的诊断流程，并举例说明制冷剂加注标准。

8.题目：解释汽车轮胎动平衡检测的原理及操作要点。

9.题目：描述汽车电气系统故障排除的基本方法，包括电路图分析技巧。

10.题目：说明汽车车身修复中钣金件矫正的基本原则和常用工具。

（三）汽车电子与智能化技术（5题，每题2分）

11.题目：简述车载诊断系统（OBD）第二代（OBD-II）的主要功能及数据传输协议。

12.题目：解释自适应巡航控制系统（ACC）的工作原理及其传感器配置。

13.题目：分析车联网（V2X）技术在智能交通中的应用场景及对维修行业的影响。

14.题目：说明混合动力汽车（HEV）能量管理系统的运行机制及常见故障诊断。

15.题目：描述汽车车机系统升级（OTA）的流程及潜在风险。

（四）汽车安全与法规（5题，每题2分）

16.题目：解释汽车安全气囊系统（SRS）的触发条件及常见故障码含义。

17.题目：简述中国《汽车维修行业管理条例》中关于维修质量保证期的规定。

18.题目：分析汽车主动安全系统（如AEB）的误触发原因及排查方法。

19.题目：说明汽车排放控制标准（国六）对维修技师技能要求的新变化。

20.题目：描述汽车防盗系统常见类型及其解码方法。

二、实操技能考核（共10题，每题10分，合计100分）

（一）发动机系统维修（2题，每题10分）

21.题目：模拟发动机无法启动故障诊断，要求列出检查步骤并说明关键数据参考值（以大众车型为例）。

-评分标准：检查步骤逻辑性（5分）、关键数据准确性（5分）。

22.题目：进行发动机正时校准操作，要求描述工具使用方法及安全注意事项（以丰田车型为例）。

-评分标准：操作步骤完整性（5分）、安全规范符合度（5分）。

（二）底盘系统维修（2题，每题10分）

23.题目：诊断汽车转向系统异响故障，要求说明常用检测工具及排除方法。

-评分标准：检测工具选择合理性（5分）、故障排除逻辑性（5分）。

24.题目：进行ABS系统故障码清除操作，要求描述流程并解释故障码含义（以别克车型为例）。

-评分标准：操作规范性（5分）、故障码解读准确性（5分）。

（三）电气系统维修（2题，每题10分）

25.题目：排除汽车空调不制冷故障，要求列举可能原因并说明诊断顺序。

-评分标准：原因分析全面性（5分）、诊断顺序合理性（5分）。

26.题目：修复汽车车灯闪烁故障，要求描述电路检测方法及常见部件更换标准。

-评分标准：电路检测技术（5分）、部件更换规范性（5分）。

（四）车身修复与钣金（2题，每题10分）

27.题目：进行汽车车门凹陷修复操作，要求说明钣金件矫正技巧及防锈处理方法。

-评分标准：矫正技术熟练度（5分）、防锈工艺完整性（5分）。

28.题目：诊断汽车漆面起泡故障，要求解释原因并说明修复流程（以新能源车为例）。

-评分标准：原因分析深度（5分）、修复流程合理性（5分）。

（五）新能源车专项（2题，每题10分）

29.题目：进行电动汽车电池包电压检测，要求说明安全操作规程及数据判读标准。

-评分标准：安全规范符合度（5分）、数据判读准确性（5分）。

30.题目：排除电动汽车充电口接触不良故障，要求描述清洁方法及密封处理标准。

-评分标准：清洁技术规范性（5分）、密封处理完整性（5分）。

答案与解析

一、理论知识考核答案与解析

（一）汽车构造与原理

1.答案：发动机气门间隙调整的必要性在于补偿热膨胀，防止气门与气门座或摇臂相撞。调整方法包括：①使用厚薄规测量冷车间隙；②调整挺杆垫或气门间隙调整螺栓；③复查调整后间隙。解析：此题考察对基础机械原理的掌握，需结合具体车型结构说明。

2.答案：液力变矩器通过液力耦合实现动力传递，主要部件包括泵轮、涡轮、导轮及单向离合器。工作原理：发动机驱动泵轮旋转，带动油液冲击涡轮，实现动力传递。解析：需突出其无级变速特性及对自动变速的重要性。

3.答案：BMS核心功能包括：①