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2025年事业单位工勤技能-青海-青海工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据我国事业单位人事管理制度，工勤技能人员岗位设置的主要依据是（）

A.单位领导意见

B.岗位职责和工作需要

C.个人资历

D.所在地区经济发展水平

2、事业单位工勤人员年度考核结果中，不包括下列哪项等次？（）

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.良好

3、下列哪项属于职业道德的基本要求？（）

A.追求高薪待遇

B.遵守职业规范，诚实守信

C.强调个人发展

D.服从非工作指令

4、在公务活动中，接待来访者时应遵循的基本原则是（）

A.区别对待，按身份接待

B.热情礼貌，一视同仁

C.依据情绪决定态度

D.优先处理熟人事务

5、下列行为中，符合保密工作要求的是（）

A.在私人聊天中谈论单位文件内容

B.将涉密资料带回家中处理

C.按规定使用加密设备传输信息

D.随意放置未销毁的内部文件

6、工勤人员在工作中发现安全隐患，正确的做法是（）

A.自行处理，无需上报

B.立即向主管报告并采取必要防范措施

C.等待他人发现后再行动

D.认为与己无关，不予理睬

7、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位的通用职责？（）

A.承担专业技术职称评审

B.提供后勤服务保障

C.维护办公设施设备

D.执行日常运行辅助工作

8、提升职业技能的主要途径是（）

A.等待单位安排培训

B.主动学习与实践锻炼

C.依赖同事帮助

D.减少工作量以节省时间

9、遵守劳动纪律的核心是（）

A.按时上下班，履行岗位职责

B.只完成领导口头交代的任务

C.以个人方便为优先

D.选择性执行规章制度

10、下列哪种行为体现了良好的团队协作精神？（）

A.只关心自己任务完成情况

B.主动沟通，配合他人完成工作

C.对他人错误视而不见

D.推卸共同任务中的责任

11、根据我国事业单位人事管理制度，工勤技能人员岗位设置的基本原则是

A.按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理

B.按人设岗、优先聘任、固定管理、终身任职

C.按资历分配、领导指定、内部推荐、长期聘用

D.按编制分配、自动晋升、无需考核、统一管理

12、下列哪项属于事业单位工勤技能人员职业道德的基本要求？

A.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

B.追求利润、抢占资源、个人优先、灵活变通

C.听从指挥、不问缘由、被动执行、回避责任

D.注重关系、讨好上级、忽视制度、变通处理

13、事业单位工勤技能人员年度考核结果分为哪几个等次？

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.优秀、良好、合格、不合格

C.一级、二级、三级、四级

D.称职、基本称职、不称职

14、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位的通用职责？

A.承担单位后勤保障服务工作

B.参与专业技术成果评审

C.维护单位基础设施运行

D.严格执行安全操作规程

15、事业单位工勤技能人员晋升技能等级的主要依据是

A.工作年限、考核结果、培训情况和技能鉴定成绩

B.人际关系、领导推荐、资历背景

C.学历高低、论文发表数量

D.参与会议次数、出勤天数

16、下列关于事业单位聘用合同的说法，正确的是

A.聘用合同必须以书面形式订立

B.口头约定即可生效

C.合同内容可由领导单方面决定

D.无需明确岗位职责和期限

17、工勤技能人员参加职业技能鉴定合格后，由哪个部门颁发职业资格证书？

A.人力资源和社会保障部门

B.单位人事部门

C.行业协会自行印发

D.培训机构直接发放

18、下列哪种情形下，事业单位可以解除与工勤人员的聘用合同？

A.连续旷工超过15个工作日

B.因病请假一个月

C.提出合理工作建议未被采纳

D.参加单位组织的培训考试未通过

19、事业单位工勤技能岗位设置应遵循的管理方式是

A.分类管理、分级负责、动态调整

B.统一管理、集中调配、固定不变

C.自主决定、无需审批、随意调整

D.按人数平均分配、长期固定

20、下列哪项是工勤技能人员应具备的基本职业素养？

A.遵守操作规程，注重安全生产

B.忽视安全警示，追求速度优先

C.拒绝接受培训，固守旧有经验

D.不服从管理，自行其是

21、根据《事业单