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2025年事业单位工勤技能-黑龙江-黑龙江经济岗位工一级（高级技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在现代市场经济条件下，资源配置主要通过何种机制实现？

A．政府计划调配

B．企业自主决策

C．市场供求关系

D．社会公益组织协调

2、下列哪项属于事业单位工勤技能人员职业道德的核心要求？

A．追求个人经济利益最大化

B．服从命令、保守秘密

C．爱岗敬业、服务群众

D．参与市场竞争获取项目

3、在公文处理中，下列哪种文种适用于向上级机关请求指示或批准？

A．报告

B．请示

C．通知

D．函

4、下列哪项不属于黑龙江经济发展的主要支柱产业？

A．现代农业

B．装备制造

C．电子信息制造

D．能源工业

5、高级技师在技术革新中应重点发挥的作用是？

A．执行日常维修任务

B．组织技术攻关与传帮带

C．从事行政管理工作

D．负责对外招商洽谈

6、下列哪项属于劳动合同的必备条款？

A．试用期规定

B．劳动报酬

C．福利旅游安排

D．技能培训次数

7、在节能管理中，单位产品能耗下降率的计算公式应为？

A．（本期能耗－上期能耗）/上期能耗

B．（上期能耗－本期能耗）/本期能耗

C．（上期能耗－本期能耗）/上期能耗

D．本期能耗/上期能耗

8、下列哪项是黑龙江推动产业转型升级的主要方向？

A．扩大高耗能产业规模

B．发展数字经济与绿色经济

C．全面转向轻纺工业

D．限制农业机械化发展

9、工勤人员在设备维护中实施“预防性维修”的主要目的是？

A．延长设备使用寿命

B．增加维修工作量

C．减少技术人员参与

D．提高设备购置频率

10、下列哪项最能体现“工匠精神”的内涵？

A．追求短期经济效益

B．注重速度与规模扩张

C．精益求精、专注执着

D．频繁更换技术方向

11、在事业单位预算管理中，下列哪项属于零基预算的核心特征？

A．以上年度支出为基础调整预算

B．按部门历史数据直接核定经费

C．从零出发重新评估各项支出必要性

D．依据人员编制数量分配资金

12、下列哪项是衡量事业单位国有资产保值增值的重要指标？

A．资产负债率

B．净资产收益率

C．流动比率

D．固定资产成新率

13、事业单位工勤技能岗位高级技师申报条件中，一般要求取得本职业二级证书后，连续从事本职业工作不少于多少年？

A．3年

B．4年

C．5年

D．6年

14、下列哪项不属于事业单位绩效工资构成部分？

A．基础性绩效工资

B．奖励性绩效工资

C．岗位工资

D．年终一次性奖金

15、在公文处理中，下列哪种文种适用于发布重要决策事项？

A．通知

B．通报

C．决定

D．通告

16、下列哪项是事业单位固定资产折旧计提的首要原则？

A．及时性原则

B．权责发生制原则

C．收付实现制原则

D．重要性原则

17、下列哪项属于工勤技能人员职业道德的基本要求？

A．追求个人利益最大化

B．服从管理、爱岗敬业

C．优先考虑晋升机会

D．强调自由灵活工作方式

18、在黑龙江事业单位岗位设置中，工勤技能岗位所占比例一般不超过单位总岗位数的多少？

A．5%

B．10%

C．15%

D．20%

19、下列哪项是提高设备使用效率的有效管理措施？

A．延长单次运行时间

B．定期维护保养

C．减少操作人员数量

D．降低设备采购标准

20、事业单位开展内部审计的主要目的是什么？

A．替代外部审计机构工作

B．追责违纪个人

C．规范管理、防范风险

D．对外公布财务数据

21、在事业单位工勤技能岗位中，高级技师（一级）应具备的核心能力不包括以下哪项？

A.独立解决复杂技术难题

B.指导中、高级工进行技术操作

C.组织开展本职业（工种）的科研攻关

D.编制省级以上行业发展规划

22、黑龙江省事业单位工勤人员年度考核结果中，不包含以下哪个等次？

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.良好

23、下列哪项属于高级技师岗位培训的重点内容？

A.基础安全操作规程

B.初级工技能培训方法

C.新技术、新工艺应用与推广

D.日常设备维护记录填写

24、在黑龙江经济岗位工种中，高级技师申报条件要求技龄至少为多少年？

A.15年

B.20年

C.25年

D.30年

25、下列哪项不属于高级技师岗位职责范畴？

A.参与技术革新项目

B.编制本单位财务预算

C.解决关键设备故障

D.培训指导高技能人才

26、事业单位工勤技能岗位实行什么管理制度？

A.聘任制

B.任命制

C.推荐制

D.