2026年首都职工心理考试题库新版.docxVIP

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  • 2026-01-16 发布于山东
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2026年首都职工心理考试题库

第一部分单选题(100题)

1、职业道德是()。

A.从业人员的特定行为规范

B.企业上司的指导性要求

C.从业人员的自我约束

D.职业纪律方面的最低要求

【答案】:A

2、在西方,“道德”(MORALES)一词的引申的意思是()。

A.已经得到了,不再做了

B.规范和行为品质

C.道路、路径

D.潮流和趋势

【答案】:B

3、对人心理发展起决定因素的是环境,这是()的观点。

A.精神分析

B.机能主义

C.行为主义

D.结构主义

【答案】:C

4、生活事件是诱发心理问题的一种()因素。

A.生物性

B.物质性

C.心理性

D.社会性

【答案】:D

5、重复技术的作用在于()。

A.加重语气

B.表达情感

C.解释原理

D.澄清事实

【答案】:D

6、“自我概念比真实自我对个体的行为及人格有更为重要的作用”,这是()的观点。

A.詹姆士

B.罗杰斯

C.麦独孤

D.马斯洛

【答案】:B

7、个体对特定态度对象的卷入程度,反映的态度属性是()。

A.强度

B.外显度

C.方向

D.深度

【答案】:D

8、[单选题]影响个体吸引力最稳定的因素是()。

A.熟悉

B.外貌特点

C.才能

D.人格品质

【答案】:D

9、一般心理问题的特点包括()。

A.在近期内发生,内容尚未泛化

B.情绪问题的反应强度太过强烈

C.人格明显异常

D.咨询效果一般很差

【答案】:A

10、每种活动都存在最佳的动机水平,随着任务难度的增加,最佳动机水平有()的趋势。

A.逐渐降低

B.逐渐上升

C.迅速上升

D.保持不变

【答案】:A

11、人类心理发展进程表现为()

A.只有连续性,没有阶段性

B.只有阶段性,没有连续性

C.既无连续性,又无阶段性

D.既有连续性,又有阶段性

【答案】:D

12、从不满到暴怒的表现是情绪和情感的()。

A.强度

B.激动度

C.动力性

D.紧张度

【答案】:A

13、孔子在敬业上提出了“执事敬”的要求,其意为()。

A.恭敬地对待工作

B.开展工作时保持静心

C.尊敬领导

D.坚持人格平等

【答案】:A

14、公民道德建设的着力点,不包括()。

A.社会公德

B.职业道德

C.自我修养

D.家庭美德

【答案】:C

15、“我为她付出了很多,我一心一意地爱着她,为什么她一点都不知道珍惜呢?”反映了求助者使用了()。单选

A.反黄金规则

B.黄金规则

C.游戏规则

D.恋爱规则

【答案】:A

16、为明确诊断,心理咨询师还应重点收集的资料是()。

A.症状持续时间

B.是否已经出现泛化和回避

C.对疾病的认知

D.情绪表现与现实是否相符

【答案】:A

17、直接影响活动效率,使活动顺利完成心理特征称为()

A.意志

B.能力

C.素质

D.性格

【答案】:B

18、虚拟沟通时人们愿意与陌生人分享自己的隐私,这是因为()。

A.自我意识水平下降

B.去个性化

C.自我觉察的需要

D.具有安全感

【答案】:D

19、在MMPI测试中,A因子得分高的受测者,往往具有()的性格特点。

A.强迫倾向

B.病态人格

C.心身不适

D.癔病倾向

【答案】:B

20、职业合作的基本特征不包括()。

A.普遍性

B.互利性

C.社会性

D.平等性

【答案】:A

21、与新行为主义关系不大的概念是()。

A.替代学习

B.认知行为治疗

C.自我奖赏

D.认识领悟疗法

【答案】:D

22、个体以一定方式去影响他人对自己的印象是()。

A.印象输入

B.印象输出

C.印象管理

D.印象形成

【答案】:C

23、态度的ABC模型中,B代表()。

A.行为

B.情感

C.认知

D.行为倾向

【答案】:D

24、阳性强化法的基本原理是()。单选

A.经典条件反射

B.社会学习理论

C.操作条件反射

D.认知行为理论

【答案】:C

25、受工作范围限制,心理咨询师()。

A.对精神病患者无法提供任何帮助

B.可以对求助者作出各种有益其生活的承诺

C.对心理危机无法提供有效的干预

D.不能在心理咨询范围外向求助者提供帮助

【答案】:D

26、MMPI的编制方法是()。

A.因素分析法

B.经验效标法

C.总加评定法

D.理论推演法

【答案】:B

27、下列说法中,正确反映职业道德特征的是()。

A.全行业的共同性

B.利益无关性

C.高度强制性

D.表现形式的多样性

【答案】:D

28、团体心理咨询的局限性不包括()。

A.个人的深层次问题不易暴露

B.对团体领导者要求高

C.个体差异难以照顾周全

D.

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