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安全愿景知识评估题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题

1.以下哪项不是安全愿景通常具备的核心特征？

A.前瞻性，描绘未来安全状态

B.指导性，为安全行动提供方向

C.短期性，易于在短期内达成

D.激励性，能够激发员工的积极性和承诺

2.安全愿景在组织中主要发挥的作用不包括以下哪方面？

A.凝聚共识，统一安全认知

B.指导战略，引领安全发展

C.评估绩效，量化安全成果

D.激发动力，提升安全投入

3.制定安全愿景时，强调要基于组织的整体战略目标，这体现了安全愿景的哪项原则？

A.一致性原则

B.协调性原则

C.独立性原则

D.可衡量性原则

4.以下哪项描述更符合一个有效的安全愿景？

A.“我们将努力减少事故率。”

B.“零伤害、零事故、零职业病是我们的奋斗目标。”

C.“通过持续改进安全绩效，打造主动安全文化，保障员工生命健康和企业财产安全，成为行业安全标杆。”

D.“管理层希望安全问题能得到更多关注。”

5.将安全愿景有效地传达给组织内所有成员的关键在于？

A.仅在年度安全会议上宣布

B.通过多种渠道持续沟通，并确保员工理解其内涵和意义

C.仅向安全管理人员传达

D.将其印在宣传册上即可

6.以下哪种方式不利于将安全愿景融入组织的日常管理工作？

A.将愿景目标分解为可执行的行动计划

B.在绩效评估中体现对愿景实现贡献的考量

C.将愿景口号悬挂在车间显眼位置

D.在新员工入职培训中介绍安全愿景

7.当组织面临安全挑战或事故后，重新审视和调整安全愿景的必要性主要体现在？

A.为了响应外部监管要求

B.为了向上级领导展示工作

C.为了根据实际情况的变化，确保愿景的适宜性和引领力

D.为了改变员工对安全的态度

8.安全愿景与安全使命、安全目标之间的关系是？

A.安全愿景是安全使命的具体化，安全目标是安全愿景的量化体现

B.安全愿景、安全使命、安全目标三者相互独立，没有直接联系

C.安全愿景强调“做什么”（What），安全使命强调“为什么做”（Why），安全目标强调“如何做”（How）

D.安全愿景等同于安全目标

二、多选题

1.安全愿景的构成通常包含哪些要素？

A.对未来安全状态的清晰描绘

B.组织在安全方面所秉持的核心价值观

C.具有挑战性但可实现的安全绩效目标

D.实现愿景所需的关键成功因素

E.组织的短期财务指标

2.为了有效沟通安全愿景，组织可以采取哪些措施？

A.高层管理者的率先垂范和持续倡导

B.利用内部刊物、网站、公告栏等多种媒介进行宣传

C.组织专题讨论会或工作坊，促进员工理解和参与

D.将愿景内容融入安全培训课程

E.仅在需要时才向员工通报

3.制定安全愿景时需要遵循哪些原则？

A.清晰性原则，易于理解和记忆

B.激励性原则，能够激发员工的热情

C.可衡量性原则，包含可量化的指标

D.可行性原则，在当前和可预见的未来是可能实现的

E.独立性原则，完全脱离组织整体战略

4.安全愿景对安全文化建设的促进作用体现在？

A.为安全文化设定方向和基调

B.增强员工对安全工作的认同感和归属感

C.促进形成主动参与、持续改进的安全氛围

D.为安全行为提供价值判断标准

E.直接替代安全管理制度的作用

5.以下哪些行为或现象可能表明组织的安全愿景尚未被有效落实？

A.员工在工作中仍优先考虑生产效率而忽视安全规程

B.安全会议讨论的焦点主要放在处理已完成的事故上

C.新的安全政策出台后，员工参与度不高

D.组织资源主要投入到短期安全整改上，缺乏对长期安全愿景建设的投入

E.员工能够清晰地描述组织的安全愿景及其重要性

三、简答题

1.请简述安全愿景与安全目标之间的关系，并说明制定安全目标时应考虑哪些因素？

2.在一个制造型企业中，如何通过沟通将“零伤害”的安全愿景转化为员工的具体行动指南？

3.列举至少三种常见的沟通安全愿景的有效方法，并简述其优势。

四、论述题

假设你是一家大型建筑公司的安全主管，公司当前的安全状况并不理想，事故发生率较高，员工安全