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2025年泉州市考试录用公务员行政职业能力倾向测验C类真题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于公务员的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.具有良好的品行

C.具有犯罪记录

D.具备履行职责的身体条件

2.公务员考核的内容不包括以下哪项？()

A.工作实绩

B.工作能力

C.工作态度

D.个人兴趣爱好

3.公务员晋升职务，以下哪项不是必要条件？()

A.工作年限

B.工作表现

C.职务层次

D.年龄

4.公务员培训的主要目的是什么？()

A.增强法律法规意识

B.提升工作能力

C.培养职业道德

D.以上都是

5.公务员的工资水平主要取决于以下哪项？()

A.职务层次

B.工作年限

C.工作表现

D.以上都是

6.公务员的辞职程序中，以下哪项不是必经程序？()

A.向所在单位提出书面申请

B.经所在单位同意

C.向上级主管部门报告

D.向组织人事部门备案

7.以下哪项不属于公务员的纪律要求？()

A.严守国家秘密

B.服从组织安排

C.随意发表个人观点

D.严于律己，廉洁奉公

8.以下哪项不是公务员的纪律要求？()

A.严守工作纪律

B.严守生活纪律

C.严守道德纪律

D.严守家庭纪律

二、多选题(共5题)

9.公务员履行职责应当遵循哪些原则？()

A.公正原则

B.效率原则

C.公开原则

D.服务原则

10.公务员的考核内容包括哪些方面？()

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.廉

11.公务员晋升的条件包括哪些？()

A.工作年限

B.工作表现

C.职务层次

D.年龄

E.培训经历

12.公务员培训的方式有哪些？()

A.在职培训

B.离职培训

C.在职自学

D.专题培训

E.网络培训

13.公务员的工资制度包括哪些内容？()

A.基本工资

B.年终奖金

C.住房补贴

D.保险福利

E.职务工资

三、填空题(共5题)

14.公务员的基本条件之一是具有中华人民共和国国籍，这是公务员履行职责的必要前提。

15.公务员的考核实行年度考核制度，考核结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

16.公务员晋升职务，应当逐级晋升，特别优秀或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。

17.公务员培训是提高公务员素质的重要途径，旨在增强公务员的法律法规意识、提高工作能力和职业道德。

18.公务员的工资制度按照按劳分配原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素。

四、判断题(共5题)

19.公务员在履行职责过程中，可以随意发表个人观点。()

A.正确B.错误

20.公务员晋升职务，必须符合规定的任职资格条件。()

A.正确B.错误

21.公务员的考核结果仅用于年度考核，不涉及其他方面。()

A.正确B.错误

22.公务员培训是公务员个人的责任，与单位无关。()

A.正确B.错误

23.公务员的辞职程序非常简单，只需向所在单位提出即可。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

24.请简述公务员的基本条件。

25.请解释公务员考核的作用。

26.请说明公务员培训的主要内容。

27.请阐述公务员工资制度的原则。

28.请解释公务员辞职的程序。

2025年泉州市考试录用公务员行政职业能力倾向测验C类真题

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】公务员的基本条件包括国籍、品行、身体条件等，但不包括犯罪记录。

2.【答案】D

【解析】公务员考核主要针对工作实绩、工作能力和工作态度，不包括个人兴趣爱好。

3.【答案】D

【解析】公务员晋升职务主要依据工作年限、工作表现和职务层次，年龄不是硬性要求。

4.【答案】D

【解析】公务员培训旨在全面提高公务员的素质，包括法律法规意识、工作能力和职业道德。

5.【答案】D

【解析】公务员的工资水平是综合考虑职务层次、工作年限和工作表现等因素确定的。

6.【答案】C

【解析】公务员辞职需要向所在单位提出申请，经同意后向组织人事部门备案，无需向上级主管部门报告。

7.【答案】C

【解析】公务员应当严守国家秘密，服从组织安排，严于