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2026年合同风险考试题及答案解析

一、单选题（每题2分，共20题）

1.某公司与供应商签订了一份2026年的原材料采购合同，约定供应商在合同签订后3日内交付货物。供应商因突发洪水导致无法按时交货，其主张不可抗力免责是否有效？

A.有效，不可抗力是法定的免责事由

B.无效，因供应商未及时通知公司

C.有效，但需提供洪水证明

D.无效，合同约定了明确的交货期限

答案：C

解析：根据《民法典》第590条，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人因不可抗力不能履行合同的，应及时通知对方，以减轻可能造成的损失。供应商虽遭遇洪水，但需提供相关证明并履行通知义务，否则可能被认定为违约。

2.某房地产开发商与购房者签订预售合同，约定2026年12月交房。开发商因政策调整需延期交付，但未与购房者协商一致。购房者要求解除合同并赔偿损失，法院应如何支持？

A.解除合同，赔偿逾期交房损失

B.不解除合同，因延期属于不可抗力

C.解除合同，但无需赔偿

D.不支持解除，因政策调整不属于开发商过错

答案：A

解析：根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第4条，开发商延期交付超过合同约定的期限，购房者有权解除合同并要求赔偿。政策调整虽非开发商主观过错，但属于客观原因导致，购房者仍可主张权利。

3.某企业通过招投标方式与供应商签订2026年设备采购合同，合同约定“设备需符合国家最新标准”。后因国家标准未及时更新，供应商交付的设备与合同约定不符。企业能否要求退货？

A.可以，因设备不符合合同约定

B.不可以，因国家标准未更新属于供应商不可控因素

C.可以，但需证明国家标准已更新

D.由双方协商解决，法院不予支持

答案：A

解析：合同约定“符合国家最新标准”，若实际交付的设备未达到该标准，即使国家标准未更新，也构成违约。企业有权要求退货或赔偿。

4.某公司与员工签订2026年劳动合同，约定“员工需完成年度销售目标”。后因市场突变，员工未完成目标。公司能否直接解除劳动合同？

A.可以，因员工未达成合同约定

B.不可以，需提前30日通知

C.可以，但需支付经济补偿

D.不可以，因市场突变不属于员工过错

答案：B

解析：根据《劳动合同法》第40条，因客观情况发生重大变化导致合同无法履行，经协商未能达成协议的，用人单位可解除合同，但需提前30日通知。市场突变属于客观情况变化，但解除需履行法定程序。

5.某跨境电商公司与中国供应商签订2026年出口合同，约定“货物需符合欧盟RoHS标准”。供应商因疏忽未检测，导致货物被欧盟海关扣留。公司能否要求供应商赔偿？

A.可以，因供应商违约

B.不可以，因检测费用较高

C.可以，但需证明供应商故意

D.由保险公司承担，因已购买出口险

答案：A

解析：供应商未按合同约定检测货物，导致公司损失，构成违约，需承担赔偿责任。

6.某酒店与供应商签订2026年食材采购合同，约定“食材需保证新鲜”。后因供应商运输不当导致食材变质，酒店能否拒收并索赔？

A.可以，因食材已变质

B.不可以，因运输风险由酒店承担

C.可以，但需承担部分运输费用

D.由双方协商，法院不予支持

答案：A

解析：合同约定食材需保证新鲜，供应商运输不当导致变质，构成违约，酒店有权拒收并索赔。

7.某公司与员工签订2026年培训协议，约定“公司出资培训，员工服务期3年”。员工培训后即离职，公司能否要求赔偿？

A.可以，赔偿培训费用

B.不可以，因培训内容已公开

C.可以，但需按比例赔偿

D.不可以，因员工未违反竞业限制

答案：A

解析：根据《劳动合同法》第22条，用人单位出资培训的，员工服务期未满即离职，需按约定赔偿培训费用。

8.某公司与供应商签订2026年原材料采购合同，约定“货到付款”。供应商发货后，公司以货物质量问题为由拒绝付款。供应商能否主张逾期付款利息？

A.可以，因合同约定货到付款

B.不可以，因质量问题未明确

C.可以，但需证明逾期时间

D.不可以，因未约定利息

答案：C

解析：合同约定货到付款，但公司以质量问题为由拒付，供应商可主张逾期付款利息，需证明逾期时间。

9.某房地产公司与购房者签订2026年购房合同，约定“房屋交付前可无条件解约”。后因市场利率上升，购房者要求解约，公司能否拒绝？

A.可以，因合同已明确约定

B.不可以，因利率上升属于不可抗力

C.可以，但需支付违约金

D.不可以，因购房者无合理理由

答案：A

解析：合同明确约定“可无条件解约”，购房者可依约解除合同。

10.某企业通过电子合同平台与客户签订2026年服务合