2026年工作能力评价合同协议.docxVIP

2026年工作能力评价合同协议

甲方（评价机构）：_________________________

乙方（被评价人员）：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就2026年工作能力评价事宜达成如下协议：

一、评价目的

甲乙双方本着客观、公正、科学的原则，对乙方在2026年度的工作能力进行综合评价，以促进乙方个人能力的提升，同时为甲方提供人力资源配置的参考依据。

二、评价范围

1.乙方在2026年度的工作表现，包括但不限于工作态度、工作效率、工作成果、创新能力、团队协作能力等方面。

2.乙方在2026年度的专业技能提升和学习情况。

三、评价方法

1.甲乙双方将共同制定评价标准和评价细则。

2.评价过程将采用以下方法：

a.自评：乙方根据自身情况填写工作能力评价表；

b.互评：乙方所在团队及同事对乙方的工作能力进行评价；

c.主管评价：乙方直接主管根据乙方的工作表现进行评价；

d.综合评价：结合自评、互评、主管评价及专业技能提升情况，由甲方组织专业人员进行综合评价。

四、评价结果

1.评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

2.评价结果将在评价结束后一个月内以书面形式通知乙方。

3.乙方对评价结果有异议的，应在收到评价结果之日起十个工作日内向甲方提出，甲方应在收到异议后十五个工作日内进行复核并给出最终结果。

五、评价结果的使用

1.甲方将根据评价结果对乙方的工作进行调整和优化，以提升乙方的工作能力和业绩。

2.评价结果作为甲方人力资源配置、晋升、奖惩等方面的参考依据。

六、保密条款

1.甲乙双方对本协议内容以及评价过程中获取的乙方个人信息负有保密义务。

2.除法律法规要求外，未经乙方同意，甲乙双方不得向任何第三方透露评价结果和相关信息。

七、违约责任

1.甲方违反本协议约定，未按时完成评价工作的，应承担违约责任，并向乙方支付违约金。

2.乙方提供虚假信息或干扰评价过程的，甲方有权终止本协议，并追究乙方相应责任。

八、争议解决

1.因履行本协议所发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（评价机构）签字（盖章）：_________________________

乙方（被评价人员）签字：_________________________

签订日期：_________________________

备注：本协议未尽事宜，以甲乙双方另行签订的补充协议为准。