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HR如何招聘培训课件.docx

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    “

    ??

    我们一直在寻找这样的人：他是最适合某个特定岗位。实际上，我们在招聘之前，已经有了这个人的轮廓，并详细界定了他的各种素质和能力。招聘要做的，就是找到对号入座的人，虽然很多时候我们找不到完全符合的”

    ----HR

    操作流程结构化考核要素结构化面试试题结构化评分标准结构化

    招聘队伍结构化考场布置结构化

    结构化使具体操作有依据可执行能量化的都量化，不能量化的再细化

    不过

    有时候只要老板一句话

    操作流程步骤结构化

    这是一个标准的行为逻辑面试BBSI流程

    BBSI核心是什么?HR们的招聘过程就是基于这个结构的知道了这些

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