福州市鼓楼区司法局2026年专职人民调解员招聘备考题库及1套参考答案详解.docxVIP

福州市鼓楼区司法局2026年专职人民调解员招聘备考题库及1套参考答案详解.docx

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福州市鼓楼区司法局2026年专职人民调解员招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、月球上存在众多大小不一的环形山,多数科学家认为环形山形成的原因是()。

A.地震

B.火山爆发

C.板块运动

D.陨星撞击

【答案】:D

【解析】月球表面存在众多大小不一的环形山,关于其成因,不同的地质现象有不同影响。地震主要是地球内部能量释放引起的地壳震动,月球内部活动远不如地球活跃,缺乏引发如此众多环形山的大规模地震活动,所以不是环形山形成的主要原因。火山爆发是地球和其他一些天体常见的地质现象,月球虽然在早期有过火山活动,但火山爆发形成的地貌与典型的环形山特征并不完全一致,且数量也难以与月球上实际存在的大量环形山匹配。板块运动是地球特有的地质现象,是由于地球内部的热对流导致岩石圈板块的相对运动,月球不存在像地球这样的板块结构,因此板块运动不会是月球环形山形成的原因。陨星撞击是目前多数科学家认为的月球环形山形成原因,在月球形成后的漫长时间里,无数的陨星撞击月球表面,巨大的冲击力使月球表面物质向四周飞溅,形成了环形的洼地,也就是环形山。

2、王某与李某签订了一份《某某房屋承包租赁合同》,合同约定王某将两栋数层高的自有物业承包给李某代为管理。后经法院查明,该租赁房屋并未办理相应的产权登记。对该《合同》的理解正确的是()。

A.该合同无效,所约定租赁的房屋存在违建行为

B.该合同有效,双方自愿订立,承担法律责任

C.该合同无效,一方违反了诚实守信的原则

D.该合同有效,双方在合法知情情况下订立

【答案】:B

【解析】合同效力的判定需依据相关法律法规。一般而言,只要合同是双方真实意思表示,内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,合同即为有效。在本题中,王某和李某签订《某某房屋承包租赁合同》,此为双方自愿订立的行为。虽然租赁房屋未办理相应产权登记,但未办理产权登记并不等同于存在违建行为,也不能直接认定合同无效。同时,题干中没有信息表明一方违反了诚实守信原则,且双方自愿订立合同,就应当承担相应的法律责任。所以,该合同应认定为有效。

3、依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第六条,应聘人员在考试期间未在规定座位参加考试,或未经考试工作人员允许擅自离开座位或考场,经提醒仍不改正的,应该()。

A.给予其当次该科目考试成绩无效的处理

B.取消其本次应聘资格

C.将其违法违纪行为记录档案

D.取消其参加事业单位招聘资格

【答案】:A

【解析】《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第六条明确,应聘人员在考试过程中未在规定座位参加考试,或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场,经提醒仍不改正的,应给予其当次该科目考试成绩无效的处理。取消本次应聘资格、将违法违纪行为记录档案、取消参加事业单位招聘资格等处理方式与该条规定的这种情形不对应。所以正确答案是应给予当次该科目考试成绩无效的处理。

4、下列属于中国本土作物的是()。

A.玉米

B.辣椒

C.稻米

D.大蒜

【答案】:C

【解析】本题考查对中国本土作物的了解。解题的关键在于明确各选项作物的起源地,从而判断哪个属于中国本土作物。玉米原产于中美洲和南美洲,在16世纪时传入中国,并非中国本土作物。辣椒原产于中南美洲热带地区,于明朝时期传入中国,也不是中国本土作物。稻米是中国本土作物,中国是世界上水稻栽培历史最悠久的国家,河姆渡遗址就出土了世界上最早的稻谷,说明早在七千年前,中国长江下游的原始居民已经完全掌握了水稻的种植技术。大蒜原产于中亚和地中海地区,西汉时期,张骞出使西域将大蒜带回中国,所以大蒜也不是中国本土作物。综上,属于中国本土作物的是稻米。

5、某领导者在工作过程中比较民主、宽容、平易近人,强调建立领导者与部属之间互相尊重、互相信任的关系,倾听下级意见和关心下级。这种领导方式属于()行政领导方式。

A.重事式

B.重人式

C.人事并重式

D.专断式

【答案】:B

【解析】题干中描述的领导者强调建立与部属互相尊重、信任的关系,倾听下级意见和关心下级,重点在于关注人本身。重人式行政领导方式就是以人为中心进行领导活动,领导者关心下属的需求、情感和发展,注重建立良好的人际关系。而重事式行政领导方式侧重于任务和工作本身;人事并重式行政领导方式则是既重视人又重视事;专断式行政领导方式强调领导者个人独断决策,很少听取下属意见。所以这种领导方式属于重人式行政领导方式。

6、让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是()。

A.临时职务

B.角色扮演

C.职务轮换

D.委以助手职务

【答案】:C

【解析】该题考查的是一种培训管理人员的方法。这种方法需要让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务。临时职务通

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