主题教育问题整改情况报告范文.docxVIP

主题教育问题整改情况报告范文

主题教育问题整改情况报告

一、总体情况

自主题教育开展以来，我单位严格按照中央和上级党委的统一部署，坚持问题导向，深入查摆问题，扎实开展整改，取得了显著成效。截至目前，共查摆出问题X个，制定整改措施X条，已完成整改X个，整改完成率达X%。现将整改情况报告如下：

二、主要问题及整改措施

（一）理论学习不够深入系统问题

问题表现：部分党员干部理论学习碎片化、浅表化，学习计划执行不严格，学用结合不够紧密。

整改措施：

1.建立健全第一议题制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委理论学习中心组学习的首要内容，全年组织集中学习X次，撰写心得体会X篇。

2.制定《党员干部理论学习计划表》，明确学习内容、时间和考核标准，确保每月至少开展X次集中学习，每季度组织X次专题研讨。

3.开发微课堂学习平台，推送理论学习资料X篇，组织线上测试X次，参与率达X%，平均分达X分。

4.建立理论+实践双导师制，为X名年轻干部配备理论和实践导师，定期开展指导交流。

整改成效：

-党员干部理论素养显著提升，在上级组织的理论测试中，平均分较整改前提高X分。

-学用结合成效明显，形成理论指导实践的典型案例X个，其中X个被上级推广。

-理论学习机制更加健全，制定完善相关制度X项，形成了长效学习机制。

（二）调查研究不够扎实深入问题

问题表现：部分干部调研走马观花，不深入基层，不掌握实情，调研报告质量不高。

整改措施：

1.制定《调查研究工作规范》，明确调研频次、深度和要求，要求班子成员每年至少X次深入基层调研，形成高质量调研报告。

2.建立四不两直调研机制（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场），累计开展调研X次，覆盖X个基层单位。

3.开展大调研、大走访活动，组织X名党员干部深入基层一线，收集意见建议X条，解决实际问题X个。

4.建立调研-分析-解决-反馈闭环机制，确保调研成果转化为实际工作成效。

整改成效：

-调研报告质量显著提升，X篇调研报告获上级领导批示，X项建议被采纳。

-解决了一批长期困扰基层的难题，如基层办公条件改善、干部职工待遇提升等X个问题。

-形成了《基层工作指南》X册，为基层工作提供了有力指导。

（三）服务群众不够积极主动问题

问题表现：部分干部宗旨意识不强，服务群众态度生硬，办事效率不高，群众满意度较低。

整改措施：

1.开展我为群众办实事实践活动，梳理为民服务事项X项，已完成X项，完成率达X%。

2.推行一站式服务模式，简化办事流程X项，平均办理时限缩短X%。

3.建立群众满意度评价机制，设置评价终端X个，收集群众评价X条，满意率达X%。

4.开展服务标兵评选活动，表彰先进个人X名，树立服务典型。

整改成效：

-群众满意度显著提升，从整改前的X%提高至X%。

-办事效率明显提高，平均办理时间由原来的X天缩短至X天。

-形成了《服务群众工作手册》，规范了服务流程和标准。

（四）工作作风不够严实问题

问题表现：部分干部存在形式主义、官僚主义问题，工作浮于表面，责任担当不足。

整改措施：

1.开展作风建设专项整治，查处形式主义、官僚主义问题X个，处理相关责任人X名。

2.建立重点工作督办机制，对X项重点工作实行清单化管理、项目化推进，确保事事有回音、件件有着落。

3.推行一线工作法，要求干部深入一线解决问题，累计解决一线问题X个。

4.开展慵懒散拖专项治理，建立考勤通报制度，通报批评X人次。

整改成效：

-工作作风明显转变，干部职工精神面貌焕然一新。

-工作效率显著提升，重点工作按时完成率达X%。

-形成了《作风建设长效机制》，为持续改进作风提供了制度保障。

（五）廉洁自律不够严格问题

问题表现：部分干部廉洁意识不强，存在违规违纪风险，监督制约机制不够健全。

整改措施：

1.开展廉政警示教育，组织观看警示教育片X部，参观廉政教育基地X次，受教育人数达X人次。

2.完善三重一大决策制度，规范决策程序，累计召开党委会X次，决策事项X项。

3.开展廉政风险点排查，排查风险点X个，制定防控措施X条。

4.建立廉政谈话制度，开展廉政谈话X人次，其中领导干部X人次。

整改成效：