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天津医科大学总医院2026年人事代理制、派遣制人员招聘77人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、A市某县土地管理局认为牛某非法占地建住宅，责令其限期拆除建筑并退还所占耕地。牛某对此不服，申请行政复议。下列说法正确的是（）。

A.复议机关只能为A市土地管理局

B.若牛某撤回复议申请，则无权再提起行政诉讼

C.牛某有权委托代理人代为参加复议

D.若复议机关维持了该县土地管理局的决定，牛某逾期不履行的，该县土地管理局可以自行强制执行

【答案】：C

【解析】申请行政复议，复议机关可以是作出具体行政行为的行政机关的上一级主管部门，也可以是该行政机关的本级人民政府。本题中作出具体行政行为的是A市某县土地管理局，其复议机关可以是A市土地管理局，也可以是该县人民政府，并非只能为A市土地管理局。对于撤回复议申请后能否提起行政诉讼，需要看撤回复议申请是否符合法律规定且自愿。若符合规定且自愿撤回复议申请，在未超过法定起诉期限时，依旧有权提起行政诉讼。在行政复议中，申请人有权委托代理人代为参加复议，这是保障当事人合法权益的重要体现，当事人可以通过委托代理人来更好地维护自身权益。关于土地管理部门自行强制执行的问题，根据相关法律规定，当事人对土地管理部门的处罚决定逾期不申请复议、也不起诉又不履行的，作出处罚决定的机关可以申请人民法院强制执行，而非自行强制执行。综上，有权委托代理人代为参加复议这一说法正确。

2、某事业单位工作人员小王及其同事即将参与一个重大项目，为保障该项目顺利完成，应对他们进行（）

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.专项培训

【答案】：D

【解析】岗前培训是对新员工开展的培训，帮助其适应新岗位和工作环境，而题目中并未表明小王和同事是新员工，所以不适合进行岗前培训。在岗培训侧重于日常工作中对员工的持续提升和能力拓展，通常是在员工正常工作过程中进行的常规培训，不能很好地针对重大项目的特定需求，与本题情境不匹配。转岗培训是员工转换工作岗位时进行的培训，目的是使其具备新岗位所需的技能和知识，本题中并没有转岗相关信息，所以也不符合。专项培训是针对特定项目、任务或技能而开展的培训，本题中工作人员要参加一个重大项目，为了顺利完成该项目，进行专项培训可以使他们掌握项目所需的专业知识和技能，更好地应对项目中的各种挑战，因此应该进行专项培训。

3、中国地域广袤，陆地总面积约960万平方千米，在世界各国陆地面积排名中居（）。

A.第四

B.第三

C.第二

D.第一

【答案】：B

【解析】中国陆地总面积约960万平方公里，在世界各国陆地面积排名中居第三位。世界陆地面积居第一位的是俄罗斯，第二位的是加拿大。所以该题应选居第三位的选项。

4、在货币尚未出现时，商品交换以物物直接交换的形式进行，也就是“商品—商品”。而货币出现之后，商品交换借助货币作为媒介来开展，即呈现为“商品—货币—商品”的形式。在这两种商品交换关系里，货币起到了媒介物的作用，执行着（）的职能。

A.流通手段

B.贮藏手段

C.支付手段

D.世界货币

【答案】：A

【解析】在商品交换中，货币作为媒介使得商品交换从物物直接交换转变为以货币为媒介的交换，即商品—货币—商品。这种交换形式中，货币起到了在商品流通中充当交换媒介的作用。流通手段是指货币在商品流通中充当交换媒介的职能，符合题目中货币在两种商品交换关系中作为媒介物的描述。贮藏手段是指货币退出流通领域，被当作独立的价值形式和社会财富的一般代表而保存起来的职能，与题目描述的货币作为交换媒介的情况不符。支付手段是指货币用于清偿债务、支付赋税、租金、工资等的职能，这与以货币为媒介进行商品交换的直接媒介职能不同。世界货币是指货币在世界市场上执行一般等价物的职能，主要用于国际间的支付等，也不符合题目中描述的货币在普通商品交换中充当媒介的职能。所以正确答案为流通手段。

5、现代管理者素质的核心是（）。

A.协调能力

B.指挥能力

C.计划能力

D.创新能力

【答案】：D

【解析】现代管理者需要具备多种能力，协调能力可促进组织内成员协作配合，指挥能力能有效带领团队达成目标，计划能力有助于合理安排资源和工作步骤。然而，在当今快速变化的时代，创新能力是现代管理者素质的核心。创新能力使管理者能够突破传统思维局限，敏锐捕捉新的机遇和挑战，提出新颖的解决方案和策略，从而推动组织不断适应市场变化，保持竞争力和持续发展。没有创新能力，组织容易陷入僵化和停滞，难以在激烈的市场竞争中脱颖而出。所以现代管理者素质的核心是创新能力。

6、决定一旦发出，即要求所辖单位和部门不折不扣地贯彻执行，这主要体现了决定的（）。

A.约束规范性

B.指挥决策性

C.严肃重要性

D.作者权威性

【答案】：D

【解析】