党委书记巡视整改报告.docxVIP

党委书记巡视整改报告

党委书记巡视整改报告

根据上级党委巡视反馈意见，我党委高度重视，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，切实把巡视整改作为重要政治任务，以最坚决的态度、最有力的措施、最严格的标准推进整改落实。现将整改情况报告如下：

一、巡视反馈意见总体情况

本次巡视共指出我党委在党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及推动高质量发展等方面存在的6类23项具体问题，主要包括：理论学习深度不够、基层党组织规范化水平有待提升、党建引领业务融合不够紧密、作风建设长效机制不健全等。针对这些问题，我党委第一时间召开专题会议，制定整改方案，建立问题清单、责任清单、时限清单，明确牵头领导、责任部门和完成时限，确保整改工作有序推进。

二、整改工作总体情况

（一）强化组织领导，压实整改责任

成立由党委书记任组长、党委副书记任副组长、各部门负责人为成员的巡视整改工作领导小组，下设办公室负责日常协调推进。先后召开4次党委会议、6次整改工作推进会，专题研究整改措施，确保压力层层传导、责任落实到人。建立“周调度、月通报”机制，对整改缓慢的部门进行约谈提醒，确保整改任务按期完成。

（二）细化整改措施，建立长效机制

对照巡视反馈问题，制定《巡视整改工作实施方案》，细化整改措施56条，明确23项具体问题的整改时限和责任主体。建立“整改—评估—巩固”长效机制，对已完成整改的任务定期“回头看”，防止问题反弹。截至目前，23项问题已全部完成整改，整改完成率100%，建立完善相关制度18项，形成常态化整改格局。

三、具体整改情况及成效

（一）聚焦党的政治建设，坚决做到“两个维护”

1.强化理论武装，提升政治能力

针对理论学习深度不够问题，制定《党委理论学习中心组学习规范》，全年开展中心组学习12次，专题研讨6次，覆盖党员1500余人次。创新“线上+线下”学习模式，依托“学习强国”平台建立党员学习积分制度，人均积分达1850分。组织开展“党的二十大精神”专题培训8场，邀请专家学者授课4次，党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升。

2.严明政治纪律，确保令行禁止

针对贯彻落实党中央决策部署不够坚决问题，建立“第一议题”制度，党委会议及时传达学习习近平总书记重要指示批示精神23次，制定贯彻落实措施32项，完成率100%。开展政治纪律专项检查3次，发现问题7个，全部整改到位。围绕重大任务落实，建立“周报告、月总结”机制，确保党中央决策部署在本单位落地见效。

（二）聚焦党的思想建设，筑牢理想信念根基

1.加强意识形态工作，守好思想阵地

针对意识形态责任制落实不到位问题，修订《意识形态工作责任制实施办法》，召开意识形态工作会议4次，分析研判意识形态领域风险点12个，制定防控措施18条。加强宣传阵地管理，对微信公众号、内部刊物等平台开展专项检查5次，整改问题隐患9个。组织开展“新时代新使命”主题宣讲活动20场，覆盖职工2000余人次，凝聚起团结奋进的思想共识。

2.深化党员教育管理，提升党性修养

针对党员教育形式单一问题，实施“党员素质提升工程”，开展“三会一课”质量提升行动，规范支部主题党日活动12次，评选优秀党课案例6个。建立党员积分管理制度，将理论学习、志愿服务等纳入考核积分，党员参与率达100%。发展党员15名，预备党员转正12名，党员队伍结构持续优化，35岁以下党员占比提升至42%。

（三）聚焦党的组织建设，夯实基层战斗堡垒

1.推进基层党组织规范化建设

针对基层党组织战斗力不强问题，开展“党支部标准化规范化建设”专项行动，对12个基层党支部进行全面排查，整改软弱涣散党支部2个。制定《党支部工作细则》，规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，建立支部工作台账，实现“一支部一档”。全年培育“五星级党支部”3个、“四星级党支部”5个，基层党组织凝聚力战斗力显著增强。

2.加强干部队伍建设，激励担当作为

针对干部选拔任用程序不够规范问题，修订《干部选拔任用工作办法》，严格执行民主推荐、考察预告、任前公示等程序，全年选拔任用干部18名，其中80后干部占比达55%。建立干部考核评价机制，开展年度考核和专项考核，评选优秀干部20名，不称职干部2名。实施年轻干部培养计划，选派12名干部到基层一线、关键岗位锻炼，干部队伍活力持续提升。

（四）聚焦党的作风建设，密切联系群众

1.整治形式主义、官僚主义

针对文山会海问题，制定《精简会议文件实施办法》，全年会议数量同比