论企业可持续发展中的员工培训政策 (2).doc

论企业可持续发展中的员工培训政策 (2).doc

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

PAGE14

标题:论企业可持续发展中的员工培训政策

摘要

目前,企业面临着三种竞争性挑战:全球化的挑战、质量问题和高绩效的系统性问题,在这样一种经济环境中,“不确定性是唯一可以确定的因素”,获得和保持企业的竞争优势已成为当今企业的一个重要议题,现代企业的唯一竞争优势是其比竞争者更快地学习的能力,我们的企业越来越认识到培训和培训的重要性。人力资源开发:就国家而言,教育和培训可提高人口的总体素质,从而促进经济增长;就企业组织而言,培训可发挥人的潜力,发挥人才的作用,建立企业的基本竞争力,为实现组织目标作出贡献;在个人一级,培训使雇员能够更新思想,获得新技术,适应组织的要求,并应付更具挑

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
内容提供者

乐于分享,有偿帮助。

版权声明书
用户编号:8070007123000004

1亿VIP精品文档

相关文档