2025年新型企业员工考勤请休假管理制度实施合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年新型企业员工考勤请休假管理制度实施合同

甲方：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

乙方：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

鉴于甲方为_______，乙方为_______，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就2025年新型企业员工考勤请休假管理制度实施事宜，达成如下协议：

一、考勤制度

1.甲方应建立健全考勤管理制度，确保乙方员工考勤的真实性和准确性。

2.乙方员工应按时参加公司安排的各项工作，不得无故缺勤、迟到、早退。

3.乙方员工如有特殊情况需请假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。

4.甲方应按照国家相关法律法规及公司制度，对乙方员工请假进行审批。

5.甲方应定期对乙方员工考勤情况进行汇总、统计和分析，并将结果反馈给乙方。

二、请休假制度

1.甲方应按照国家相关法律法规及公司制度，为乙方员工提供带薪年休假、病假、事假、产假、陪产假等假期。

2.乙方员工在享受带薪年休假、病假、事假等假期期间，甲方应按照国家规定支付相应工资。

3.乙方员工请事假、病假等假期，需提供相关证明材料。

4.甲方应定期对乙方员工请休假情况进行汇总、统计和分析，并将结果反馈给乙方。

三、考勤和请休假管理责任

1.甲方负责制定、实施考勤和请休假管理制度，并定期对制度进行修订和完善。

2.乙方负责遵守考勤和请休假管理制度，确保自身考勤和请休假的真实性。

3.甲方和乙方应相互配合，共同维护公司考勤和请休假管理的正常秩序。

四、违约责任

1.乙方如有违反考勤制度的行为，甲方有权对其进行处罚，包括但不限于扣除工资、警告、记过等。

2.乙方如有违反请休假制度的行为，甲方有权对其进行处罚，包括但不限于扣除工资、警告、记过等。

3.甲方如有违反考勤和请休假管理制度的行为，乙方有权要求甲方进行改正，并承担相应责任。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、合同生效及终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。

2.合同期满前_______个月，任何一方有权书面通知对方解除合同。

3.本合同解除后，双方应按照国家相关法律法规及公司制度，妥善处理相关事宜。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_______

乙方（盖章）：_______

代表人（签字）：_______

代表人（签字）：_______

签订日期：_______年_______月_______日